الموضوع: التحديات العشرة التي تواجه ادارة فريق العمل
التحديات العشرة التي تواجه ادارة فريق العمل
إذا كنت جيد فيما تقوم به، فستأتى لك فرصة من حيث لا تدرى لتجد نفسك فى وظيفة تدفعك لإدارة فريق ما.
قد يعتقد المرء أن إدارة فريق عمل لا يجب أن تكون صعبة لهذه الدرجة، ولكن فى الواقع هناك الكثير من التحديات تواجه مديرو الفرق. وإليك 10 تحديات تمت ملاحظتها من خلال خبرة فى إدارة الفريق.
1- ليس التعاون هو المعيار. فالحياة تقوم على التنافس وهناك دائما رابحون وخاسرون.
2- لدى الجميع وجهة نظر ولكن ليس جميع على استعداد لإتخاذ إجراء أو وضع هذا الجهد فى محاولة ابتكار فكرة عظيمة حقيقية واقعية. من السهل عند بعض الأشخاص الوقوف على الهامش والانتقاد.
3- إن كسب الثقة أمر صعب للغاية والأكثر صعوبة هو الحفاظ عليها.
4- أن الإدراك المتأخر شىء عظيم ويكون الأشخاص ووسائل الإعلام أكثر حكمة دائمًا بعد وقوع الحدث
5- يميل الأشخاص إلى تذكر مرات قليلة كنت تعبث فيها بدلًأ من تذكر ما قمت بفعله بشكل جيد أغلب الوقت.
6- يرغب الأشخاص أن يكون لها تآُثير على الآخرين ولكن ليسوا دائمًا على استعداد لتحمل مسئولية العواقب الناجمة.
7- نادرا ما تكون هناك فرصة اختيار الفريق الخاص بك، وفى كثير من الأحيان تجد نفسك تدير فريق تم اختياره لك.
8- عليك أن تكون مستعدًا للتفويض، الأمر الذى ينتج عنه المخاطرة واانعدام الأمن.
9- لدى الأشخاص ذكريات على المدى القصير، و قد تنسى ما قمت به لفريق ما فى السابق
10- لديك مرؤوسين أصحاب التوقعات منك وكذلك رؤساء.مثل أن تكون لديك خيارات كثيرة ولا يوجد خيار واحد يؤدى إلى نتيجة.
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية:
هي المتغيرات الداخلية والخارجية التي تؤثر على إدارة الموارد البشرية ولا سيما المتغيرات في
المجالات التكنولوجية والإجتماعية والثقافية والقوانين... (مشاركات: 1)
تواجه المنظمات عدة تحديات استراتيجية لا يمكن مواجهتها والاستفادة منها إلا إذا أُديرت المنظمة إدارة استراتيجية.وأهم هذه التحديات:
1ـ ازدياد سرعة التغيرات:
يلاحظ أن معدل التغيرات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا... (مشاركات: 20)
التحديات التي تواجه التدريب المهني في الأردن.
أ. المسؤولية والتنسيق. أدى تعدد الجهات المسؤولة عن التعليم والتدريب وغياب التنسيق الفاعل إلى تشتت جهود التدريب المهني وعدم وجود مرجعية... (مشاركات: 0)
التحديات التي تواجه الإنسان عند أدائه لأي مجهود هي أمر طبيعي ومن سنن الله التي أودعها في هذا الكون، ولكي يحقق الإنسان هدفاً معيناً، فإن الوصول إلى ذلك الهدف، يتطلب تجاوز تلك المسافة الافتراضية التي... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.