الموضوع: قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية
قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية
استكمالا لحزمة الجراءات التي تتخذها السلطات السعودية، بشأن تقليل أعداد المقيمن فيها، لاحلال العمالة الوطنية محل الأجنبية، فقد بدأت تطبيق المرحلة الأولى بإيقاف تجديد الإقامات لمن تخطى سن الأربعين عاما، والتنبيه على الجهات المعنية سواء في الجهات الحكومية أو القطاع الخاص بعدم تجديد العقود لهم، وهي التي قد تم تحديدها من قبل وربطها بالمهن المسعودة، وتشمل المهن التي قد سبق يقاف الإقامات بها، طبقا للوائح وقوانين المملكة والمنظمة لسوق العمل الداخلي، وتم نشرها بواسطة وزارة العمل .
المهن التي لن يتم تجديد الإقامات لأصحابها بعد الأربعين :
1- الصيدلي
2- مساعد صيدلي
3- مراجع مالي
4- كاتب اداري
5- سكرتير طبي
6- موظف موارد بشرية
7- موظف دعم
8- مدير الموارد البشرية
9- مدير شؤون موظفين
10- العاملون في وحدات التوظيف
11- موظف استقبال
12- معقب
13- مراجع الدوائر الحكومية
14- أمين صندوق
15- حارس أمن
16- مدير إداري
17- مدير تدريب
18- مساعد اداري
19- مدير مشتريات
20- مأمور مشتريات
21- سكرتير
22- مأمور سنترال
23- أمين مخزن
24- محصل ديون
25- صراف
26- موزع بريد
27- مسجل معلومات
28- أمين مكتبة
29- بائع كتب
30- بائع معرض سيارات
31- مشرف سكن
32- محاسب زبائن
33- الوظائف الكتابية
34- مراسل
35- مرشد سياحي
36- وظائف العلاقات العامة
رد: قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية
لو سمحت مصدر الخبر ايه ؟
يا ريت رابط لمصدرالخبران امكن
رد: قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية
امل قبل ارسال اي خبر التاكد منه قبل ارساله حيث ان الخبر المذكور ليس له اي اساس من الصحة .
رد: قرارات جديدة صادمة للوافدين بالسعودية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أول مشاركة رد من قبل ,لذا سأكون أكثر مهنية ...
الأخوة الأعضاء آمل منكم التثبت من نقل الأخبار و خاصة التي تمس سوق العمل من قريب أو بعيد . كلنا نعرف و نعي أنكم مهتمون ولكن التثبت يبقيك بعيداً عن فهم الأخرين عنك بأنك متسرع .
لذا آمل من الجميع التثبت و كتابة المصدر عند الإنتهاء .
تحياتي لكم
عين اليوم – أبوبكر إسماعيل
بدأت المديرية العامة للجوازات اليوم بتنفيذ خطتها للحج لمرحلة مغادرة ضيوف الرحمن عبر جميع المنافذ ( البرية والبحرية والجوية) بعد أن منّ الله عليهم بأداء مناسك الحج.
وأوضحت... (مشاركات: 0)
إليكم نموذج مرفق عن عقد عمل للوافدين الأجانب.
النموذج باللغة العربية والانجليزية.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
عقد عمل للوافدين الأجانب
(لغير السعوديين)
إنه في يوم ........... ... / ... /1431هـ الموافق... / ... /2010م
تم الأتفاق والتعاقد بين كل من :
1- شركة / ..................................... سجل... (مشاركات: 1)
أعلنت “وزارة العمل” عن قرارت جديدة لتنظيم تقديم الخدمات للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المنخفض، بهدف توظيف المزيد من العمالة الوطنية.
وبيّن نائب وزير العمل مفرج بن سعد الحقباني، أنّه ابتداءً... (مشاركات: 0)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات