الموضوع: إعداد الكوادر البشرية من رياض الأطفال حتى التقاعد.. حلم جديد لأغنى رجل في روسيا
إعداد الكوادر البشرية من رياض الأطفال حتى التقاعد.. حلم جديد لأغنى رجل في روسيا
إعداد الكوادر البشرية من رياض الأطفال حتى التقاعد.. حلم جديد لأغنى رجل في روسيا
يتحول اهتمام أغنى رجل في روسيا بشكل متزايد نحو مجال التعليم والتوظيف عبر الإنترنت، بعدما أسس شركة نهاية العام الماضي بهدف الاستحواذ على الأعمال الناشئة في هذا القطاع، في إطار خطة أكبر لتنويع استثماراته.وفي الأساس بنى "ألكسي مورداشوف" ثروته البالغة 18.5 مليار دولار من أعماله في صناعة الصلب، إذ يعد أكبر مساهم في شركة "سيفرستال إي جيه إس سي" وهي ثاني أكبر منتج للصلب في روسيا، لكن الرجل الأغنى في البلاد يسعى الآن للتركيز على تشكيل العقول وإعداد الكوادر ودعم المهارات الوظيفية للناس بدءًا من مرحلة ما قبل المدرسة إلى التقاعد.
من جانبه قال رئيس قسم التوظيف والتكنولوجيا التعليمية في شركة "مورداشوف سيفرجروب" "آرتيم كومبيل": هدفنا هو إنشاء منصة ونظام بيئي يساعدان الشخص على التطور بداية من رياض الأطفال وصولًا إلى التقاعد وما بعده.وفي مقابلة مع "بلومبرج" أضاف "كومبيل" الذي انتقل من شركة البرمجيات "آبي" قبل 9 أشهر، أن المليادير الروسي يشارك شخصيًا في وضع الخطط وتنفيذها ويناقش الاستثمارات والاستراتيجيات بشكل شهري.ويأتي ذلك في ظل تطورات التكنولوجيا في الأتمتة وصناعة الروبوتات والذكاء الاصطناعي، الأمر الذي يسهم في تسريع التغيرات في سوق العمل حول العالم ويدفع للاستغناء عن بعض الوظائف.وتجاوز الإنفاق العالمي على التعليم 5 تريليونات دولار عام 2014، مع العلم أن التعليم الرقمي لا يمثل سوى 2% من السوق، وفقًا لدراسات صدرت العام الماضي.وتسعى "سيفر جروب" إلى بناء محفظة من شركات الاستشارات والتوظيف والتعليم والموارد البشرية عبر الإنترنت لتوفير خدمات التدريب والتطوير الوظيفي في مختلف مراحل حياة المرء.
وأتمت الشركة أول عملية استحواذ لها في فبراير/ شباط الماضي عبر شراء حصة مسيطرة في منصة لتوظيف أصحاب الحرف، وتوسعت عملياتها في يوليو/ تموز بشراء شركة أخرى للتوظيف تليها منصة للتدريب، وتقدر قيمة "سيفرجروب" حاليًا بنحو 55 مليون دولار.وتتطلع "سيفر جروب" إلى أن تمضي على خطى شركة "أمازون" التي باتت تهيمن على حصة ضخمة من سوق التجارة عبر الإنترنت، إذ يقول "كومبيل": نريد أن نشكل سوقًا مماثلًا لتكنولوجيا الموارد البشرية والتعليمية، عبر خطة واسعة من عمليات الاستحواذ.
استخدام الألعاب في تعديل سلوك الأطفال مرحلة رياض الأطفال
أ.د, راشد علي السهل كلية التربية – جامعة الكويت
فعالية اللعب في التربية والتعليم
يمثل اللعب جوهر الحياة بالنسبة لطفل الروضة، ومرحلة... (مشاركات: 0)
أصدر وزير التربية والتعليم الأمير خالد الفيصل قراراً بتعيين 956 معلمة لشغل وظائف تعليمية في تخصصي الإرشاد ورياض الأطفال.وأوضحت وزارة التربية والتعليم، أن قرار التعيين شمل الخريجات الجامعيات للعمل في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
هدية منا لأحبائنا أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
حمل مجانا الكراسة التدريبية لدورتي حول إدارة الوقت
فقط عند التحميل قل:
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من... (مشاركات: 49)
إعداد الكوادر الجديدة والإحلال الوظيفى
اكاديمية المستقبل للتدريب
هدف البرنامج :
إكساب المتدربين المعارف الأساسية المتعلقة بالتخطيط الصحيح والمناسب ، وفقاً لواقع المنظمة التى... (مشاركات: 0)
أنا عضو جديد أبحث عن موضوع حول إعداد موازنة قسم الموارد البشرية. و شكرا على الإجانة مسبقا (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية