النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ازاي استثمر وقت المواصلات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

ازاي استثمر وقت المواصلات

لو انت مشغول أغلب الوقت أو بتقضي وقت كبير فى المواصلات ومبتلاقيش وقت للقراءة فأفضل خيار ليك هو الكتب المسموعة.
ميزة الكتب دي انك تقدر تسمع للكتب فى أي وقت(خصوصا فى المواصلات) بعيدا عن المؤثرات المحيطة، فى البوست دة أفضل مواقع على الانترنت تقدر تحمل منهم الكتب الصوتية العربية أو الإنجليزية وتسمعها :
.
1- الكتاب المسموع : موقع رائع لتحميل الكتب باللغة العربية مجانا وبجودة عالية bit.ly/1GuB6xV
.
2-دة موقع تقدر تسمع من علية مقالات فى أغلب الصحف المصرية والعربية : bit.ly/1GuC8Kh ( لو سمعت كل يوم 3 مقالات فى مجالات مختلفة هتستفاد كتير )
.
3- دة موقع علية أكتر من 7000 كتاب ورواية مجانا باللغة الانجليزية : bit.ly/1GuCCjR
.
4- دة رابط فية أكتر من 400 كتاب مسموع باللغة الفرنسية : bit.ly/1GuBEnG
.
5- دة موقع علية 8000 كتاب باكتر من 34 لغة مختلفة : bit.ly/1GuCYHa
.
دى مواقع تانية للكتب والروايات باللغة العربية لو ملقتش كتابك المفضل فى المواقع اللى فوق :
وهنا : bit.ly/1GuBtZm ..وهنا كمان : bit.ly/1GuE45u

#2
الصورة الرمزية fekraa
fekraa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
2

رد: ازاي استثمر وقت المواصلات

شكرا علي كلامك وايضا من اهم الحاجات اللي فعلا باستثمر فيه الوقت هي تطبيقات الجوال يوجد الكثير منها ان كان لتعليم لغة او للقراءة او الاخبار وغيرة فاالفضل يرجع الي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] اللي بتبتكر كل يوم لنا تطبيق يساعدنا في يومنا

إقرأ أيضا...
خطاب طلب زياده في بدل المواصلات

السلام عليكم يسعد صباحكم... ادا ممكن احد يقدر يساعدني ابي خطاب لزياده بدل المواصلات (خطاب اقدمه لمديري المباشر ) ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)


المواصلات

مؤسسة موقعها خارج النطاق العمراني بمسافة تزيد عن 90 كلم في منطقة نائية وكانت تقوم بتوفير مواصلات للعاملين بها لأكثر من 25 عاما من المدينة الى مكان العمل وبالعكس بالاضافة الى بدل النقل ، فهل تستطيع... (مشاركات: 0)


ازاي ابدا قسم موارد بشريه في شركه و اعمل مرتباته ؟؟؟؟

السلام عليكم انا خبره في مجال الموارد البشريه لمده 3 سنين و لسه ماسكه شركه قريب مطلوب مني اني امسك فيها الاتش ار و الاداريه من مرتبات و تامينات و مكتب عمل و انا مش عارفه ابدا بايه من ناحيه... (مشاركات: 6)


ازاي اشتغل في Hr الموارد البشرية

انا تايهه فى الموقع مش عارفة ابدا منين علشان افهم ازاى اشتغل فى الموارد البشرية ازاى اقدر ابقى اتش ار فى مستشفى يعنى اية الدور الى انا حقوم بية ؟ واية المعلومات الى المفروض اكون عارفها مذكراها... (مشاركات: 1)


التدريب الاستثماري (( انجح استثمار ,, استثمر للفائده))

دورهـ جديده ورائعه والي راح يحجز مبكر راح تكون فرصه اعلى وسعر أفضل دوره فيها مميزات عديده هل تريد الحصول على شهاده حضور دوره معتمده من المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني وشهاده... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


كورس في قانون الجمارك الجديد ومنظومة ACID ومنظومة ACI

برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.


أحدث الملفات والنماذج