ما هو مفهوم عملية الاختيار؟

إجراءات تتبع من قبل المنظمة يتم من خلالها جمع معلومات عن المتقدم لشغل وظيفة شاغرة تكون هذه المعلومات دليل المنظمة في اتخاذ قرار قبول أو رفض المرشح.


--------------------------------
وضح أهمية عملية الاختيار؟

- الركن الثاني من الأركان الثلاثة لعملية التوظيف.

- الجسر الموصل مابين الفرد خارج وداخل المنظمة.

- من خلالها تحدد مدى صلاحية الفرد لشغل الوظيفة أم لا .

- تحديد من منهم الأكثر تأهيلا من حيث المهارات والقدرات والمعارف.

- يعد من القرارات الإستراتيجية التي في ضوئها تتحدد مسارات الأنشطة ألاحقة لإدارة الموارد البشرية كالتدريب مثلا.

- اختيار المورد البشري في المنظمة (وهو المحور الأساسي).

--------------------------------

ما السبب وراء التباين في مفهوم عملية الاختيار؟

- عمليه قانونية : يعتبر البعض عمليه جمع معلومات محمية قانونيا.

- كعمليه يعتبرها الكاتب وسيلة مواءمة مابين الفرد والمنظمة ، وعملية الاختيار تأتي كأداة ودليل تحقق هذه المواءمة.

- كعملية فنية : فتعتبر مجموعة من الإجراءات التي تكفل وضع الشخص المناسب في المكان الناسب.

--------------------------------

إن قرار الاختيارقرار احتمالي ولهذا يعتبر من قرارت المخاطرة التى تتضمن أخطاء محتمله وضحي؟

1- قبول شخص غير مؤهل لشغل الوظيفة الشاغرة

2- رفض الشخص مؤهل لشغل الوظيفة الشاغرة