اعتقد الاخوان فهموا السؤال خطأ

الاخ العزيز يسأل هل يحق للمنشأة ان تلغي اجازات الموظف المتراكمة ؟؟؟

الجواب لا لايحق للمنشأة ان تلغي اجازات الموظف حتى لو كان عدد ايام اجازاته تساوي 50 سنه واكثر

عند تصفية حقوق الموظف بعد الاستقالة يتم دفع بدل نقدي عن كافة ايام اجازاته الملغاه والتي لم يتمتع بها بقوة القانون

للاسف هذا القانون لا يعرفه الكثير واغلب الشركات تاكل هذه الارصدة بدون وجه حق

تحيه لكم جميعا