الموضوع: نصائح عملية لتحسين عملية التوظيف في شركتك
نصائح عملية لتحسين عملية التوظيف في شركتك
نصائح خاصة بعملية التوظيف
سوف تساعك النصائح والاستراتيجيات الخاصة بعملية التوظيف على أن تكون موظف توظيف أفضل وأن تقوم بتوظيف العديد والبقاء على مقدمة تكنولوجيا التوظيف. تعرف على اتجاهات مجال التوظيف وأفضل الممارسات لكل من شركات و وكالات التوظيف.
وتعتبر نصائح التوظيف أمرًا ضروريًا لأصحاب العمل لأنها تساعدهم على تحديد أفضل الممارسات وعمليات توظيف الموظفين. حيث أن عملية البحث عن موظفين مناسبين للوظائف، و لبيئة العمل والثقافة الخاصة بالعمل مهمة صعبة لأرباب العمل. وعلى هذا النحو، ينبغي لكل منظمة أن تتبع عملية مؤكدة لاختيار المرشحين وتعيينهم. وينبغي لعمليات التوظيف أن تمكن أصحاب العمل من اجتذاب الموظفين المحتملين الواعدين على نحو يتسم بالكفاءة.
الخطوة الأولى فى عملية التوظيف، بعد نشر وظيفة، هو استئناف الالتماس و عملية الاختيار. لأنه من المستحيل أن تطلع على آلالاف من السير الذاتية التى يتم إرسالها يوميًا، فإن أفضل عملية هي الا طلاع على السير الذاتية التى التي تأتي في خلال أسبوع واحد أو نحو ذلك أو كلما تراكمت أعداد السير الذتية وكانت قابل للإدارة - سواء تم استخدام أو عدم استئناف برمجيات المسح أو سواء تمت مراجعة جميع السير الذاتية يدويا.
فمن الضروى وضع معايير المؤهلات بشكل واضح، على سبيل المثال،بناءًا على المؤهلات والمهارات التعليمية والمهنية لتجنب جذب سير ذاتية غير مناسبى والتى ستتسهلك من وقتك وطاقتك.
يمكن أن تؤدى عملية المقابلة السطحية أو العاجلة إلى تكلفة. وبالتالي، قد يكون من الجيد إجراء مقابلات متعددة، بما في ذلك - وخاصة عندما تكون هناك عقبات لوجستية لإجراء المقابلات الشخصية على الهاتف، سكايب أو غيرها من الأشكال. فالمقابلة الهاتفية مفيدة لتوضيح متطلبات الموظفين الأولية، مثل الراتب وساعات العمل والمسؤوليات الوظيفية، وما إلى ذلك. يجب أن يكون لكل مرحلة من مراحل المقابلة أهداف واضحة تشكل جزءًا لا يتجزأ من العملية الشاملة. حيثما تسمح الموارد، قم بإجراء المقابلات والفحص من قبل أكثر من محترف موثوق به.
..
9 طرق لتحسين عملية التوظيف لديك
إذا كنت مدير العمل فستكون عملية التوظيف من إحدى أهم المهام الجارية لديك. وهى ليست عملية سهلة، على الرغم من أنها تستغرق وقتاً طويلاً مع عواقب مالية وسمعية إذا قمت... (مشاركات: 0)
ارضاء الجميع أمر مستحيل: لابد أن تتعلم وأن تتأخذ القرار، أن هذا القرار يستحيل أن يرضي كل شخص له مصلحة في ذلك الأمر، ومن ثمَّ فهناك البعض الذي يشعر بأنه كان من الأفضل أن تتخذ قرارًا مختلف.
لا تتهرب... (مشاركات: 0)
يقول الخبراء إنه عند اتباع الخطوات التالية يمكنك المحافظة على ذاكرتك
وتحسينها بشكل كبير:
* النوم جيدا: احصل على 7 ساعات أو أكثر من النوم كل ليلة، وقم بالخطوات
التالية لتنام جيدا:
- أبق غرفة نومك... (مشاركات: 6)
يعانى تسعون بالمائه من الأسر المصريه من وجود رجل او أكثر ضمن الأسره لا يجدعمل مناسب على الرغم من توافر المؤهل والصحه، والسبب تتحمله الدوله من جانب ، وسلوك الافراد من الجانب الاخر، فالدوله اضاعت... (مشاركات: 0)
لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح ؟
- العوامل البيئية :
تتضمن هذه المجموعة العوامل الخاصة بسوق العمل من حيث ... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.