الموضوع: الاهتمام بالتفاصيل في السيرة الذاتية
الاهتمام بالتفاصيل في السيرة الذاتية
يعد الإهتمام بالتفاصيل مهارة مرغوبة في العديد من المهن. إذا كنت تتغاضى عن التفاصيل وترتكب أخطاء، فلن تستمر طويلاً كمراسل صحفي أو مدقق حسابات أو مخطط حفلات زفاف أو نحات على سبيل المثال. قد تكون الأخطاء الفادحة في الحسابات والوثائق القانونية وخطط التصميم مكلفة ومُحرجة. أبهر صاحب العمل من خلال تقديم أمثلة واقعية توضح أن التفاصيل مهمة لك.
الدقة وشدة العناية بالتفاصيل
يقدر أصحاب العمل الأفراد الذين يفخرون بعملهم ويسعون من أجل تحقيق الكمال دون جمود. يجب تحقيق التوازن بين رؤية الصورة الكبيرة و التفاصيل. يمكنك إثبات أنك تهتم بجودة عملك من خلال سرد الإنجازات التي تشير إلى قدرتك على أن تكون دقيقًا.
أمثلة:
استلمت أجور الجدارة لتحقيق معدل دقة 97 % في أخذ طلبات العملاء في مركز الاتصال وتحقيق رضا العملاء العالي.
اتبعت أنماط معقدة عند قياس قطع القماش الصغيرة وتقطيعها وخياطتها لتلبية طلبات custom quilts التي تباع بمبلغ 3,200 دولار لكل منها.
التركيز و الملاحظة
تتطلب العديد من الوظائف تركيزًا واحدًا و ملاحظة حسية حادة. ويمكن أن يتسبب عدم الانتباه في حدوث إصابات أو وفيات في الوظائف التي تشتمل على مواد كيميائية خطرة وأدوات يدوية وآلات أو كهرباء. يجب أن يكون الموظفون في مقصورات وغرف قادرة على ضبط المحادثات الأخرى والاستماع باهتمام إلى العملاء على الهاتف. اذكر الخبرات التي تتطلب اهتمامك وحرصك الكامل.
أمثلة
قضيت الصيف في كلية كمنقذ وحارس في منتجع مزدحم حيث شاهدت السباحين عن كثب على شاطئ مزدحم.
أجريت دراسة ميدانية لمدة ثلاثة أشهر شملت تسجيل الملاحظات الميدانية التفصيلية لنقار الخشب المطوي في حديقة الولاية.
الشمول و الإجتهاد و الكمال
يمكن للمدققين والمفتشين والأطباء الإضرار بوظائفهم إذا ما تجاهلوا الحقائق أو المعلومات المهمة. وسوف يكتسب الرسامون و مدبرو المنازل والنجارون سمعة سيئة إذا استمروا في الحد الأدنى في العمل. ومهما كانت وظيفتك، فإن أصحاب العمل يتوقعون منك بدء وإنهاء واجباتك بطريقة سريعة ومضمونة.
أمثلة
الانتهاء بعناية من تفتيش 125 نقطة لمراقبة الجودة على السيارات التي تم شراؤها في المزادات قبل الإصلاح وإعادة بيعها.
مراجعة شاملة وتقارير مصاريف أسبوعية لـ 70 موظف.
التنظيم و الفعالية
يمكنك إظهار الصفات القيادية من خلال إظهار القدرة على التخطيط والتفويض وتنظيم الفرق وتحديد الأهداف في الوقت المناسب وتحقيق نتائج قابلة للقياس. من الأفضل تحقيق الأهداف من خلال تقسيمها إلى أهداف قابلة للقياس و التحقيق والتي يمكنك تحديد أولوياتها.
أمثلة
قمت بنجاح بإطلاق ثلاث حملات إعلانية رئيسية خلال شهر واحد من خلال تنظيم ثلاثة فرق مشتركة لعدة إدارات للتعامل مع التفاصيل الصغيرة، ولكن حاسمة.
خلال التدريب الصيفي المدفوع ، استخدمت تطبيق إدارة الوقت على هاتفي لتنظيم مسئولياتي وتلبية المواعيد النهائية. وتم تسميتي موظف الشهر في أغسطس.
سوف تبرز سيرتك الذاتية إذا قمت بعرض نهج موجه نحو الهدف لتنظيم عملك.
السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل مناسبة. كثيراً ما يواجه حديثي التخرج مشكلة عدم علمهم بأسلوب كتاب السيرة الذاتية و لا أدري لماذا لا تقوم الجامعات بهذا الدور كما يحدث في الخارج.... (مشاركات: 0)
السيرة الذاتية
هي ملخص لتاريخ الشخص الثقافية والمهنية تكتب لتقديمه كطلب من اجل وظيفة عمل.
السيرة الذاتية أو بيان السيرة، هي وثيقة تتضمن موجزًا أو قائمةً بالوظائف ذات الصلة بالخبرة والتعليم.... (مشاركات: 0)
-السيرة الذاتية CV ..
المقابلة الشخصية هي الفيصل للحصول على وظيفة ما أو عدم الحصول عليها، ولكن قبل الوصول إلى مرحله المقابلة الشخصية يتطلب الآمر أن تعرف عنا، عن تعليمنا، خبرتنا، أهدافنا.. الجهة... (مشاركات: 1)
Curriculum vitae
الاسم والكنية : حسام العلي
اسم الاب : فاروق
محل وتاريخ الولادة : تلدو 15/08/1982
العنوان :سوريا- حمص – تلدو - شارع السد هــ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
... (مشاركات: 0)
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.