الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي: بستاني (حدائقي)
بطاقة الوصف الوظيفي: بستاني (حدائقي)
اسم الوظيفة : حدائقي (بستاني) |
المؤهل والخبرة: ثانوية زراعية+ خبرة لمدة سنة أو متعلم+ خبرة لمدة ثلاث سنوات |
الدائرة- القسم: الإدارية ـ الخدمات |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس قسم الخدمات |
السن : 20 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يعمل وفق توجيهات الإدارة واشراف رئيسه المباشر.
2- يقوم بحراثة الارض وحفر الأحواض وقلب تربتها استعداداً لزراعتها.
3- يسمد الارض والأحواض بالسماد العضوي والكيميائي وبما يتناسب والنباتات والزراعات المخططة.
4- يقترح الاشتال والشجيرات والأشجار على الإدارة وبما يتناسب مع نوعية التربة ووضع الشركة.
5- يرافق المشتريات لشراء الأشتال والغراس عند الاقتضاء.
6- يغرس الغراس وأشتال وأنصاب الاشجار في الوقت المناسب لزراعتها.
7- يقلم الأشجار وشجيرات الزنية وفقاً للأصول وفي الاوقات الناسبة.
8- يعشب الارض ويقتلع النباتات الضارة.
9- يكافح الحشرات والقوارض بالمبيدات الخاصة وفقاً للأصول الفنية.
10- يتصل بالدوائر الزراعية بهدف استشارتها وبيان رأيها في بعض الامور.
11- يجني الثمار في مواسمها ويتصرف بها وفقاً لتوجيهات الإدارة.
12- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مهني يتطلب خبرات في مجال البستنة والزراعة.
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة فى الأجهزة التابعة مباشرة للرئيس التنفيذى للهيئة0
- تختص هذه الوظيفة بالدراسات والأبحاث التى تحتاج إلى خبرة طويلة ومتعمقة والتقدم بالمقترحات والتوصيات... (مشاركات: 0)
نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي (مشاركات: 20)
السلام عليكم
لقد منحت مسؤولية ادارة الموارد البشرية في شركة خاصة للتجارة العامة ولدينا اقسام متعددة في فروع مختلفة تشمل قسم الادارة , الحسابات , الحاسبة , المالية , نظم الاعمال , المبيعات , المخازن... (مشاركات: 5)
تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية :
وصف الوظيفة
ـ اسم الوظيفة
ـ مكانتها في التنظيم
ـ تعريف عام للوظيفة
ـ الواجبات التفصيلية
ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة
ـ... (مشاركات: 5)
هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها
وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.