الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم التجارة الخارجية
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم التجارة الخارجية
اسم الوظيفة : رئيس قسم التجارة الخارجية |
المؤهل والخبرة: اجازة جامعية+ خبرة 3سنوات أو ثانوية + 7 سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: التجارية/التجارة الخارجية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
اللغة: انكليزية |
الوظائف التابعة: موظف العلاقات الخارجية |
السن : 25 سنة |
|
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ يعمل بتوجيه من المدير العام وباشراف المدير التجاري.
2ـ يتتبع جمع المعلومات عن مصادر مستوردات الشركة بشكل دائم (دول ـ مصدرين ـ مواد ـ اسعار) ويحتفظ بها ويصنفها.
3ـ يتتبع جمع المعلومات عن أجور التخزين في المرافئ والمناطق الحرة ومعدلات التامين واجور النقل والخطوط الملاحية … ويحتفظ بها ويصنفها.
4ـ يعد المراسلات للجهات الخارجية المتعلقة باستيراد المواد وتصدير المنتجات.
5ـ يستلم العروض ويحيلها إلى المختصين لدراستها وتحليلها وفق توجيهات المدير العام.
6ـ يتتبع اعداد دفاتر الشروط المختلفة لطلب العروض والمناقصات ويعرضها على المدير العام للموافقة عليها ويتتبع الاعلان عنها وفق توجيهات المدير العام.
7ـ يعد أو يتتبع مشاريع العقود والصكوك التي تجريها الشركة لمشترياتها أو مبيعاتها الخارجية ويتابع تنفيذها وفقاً لتوجيهات الإدارة.
8ـ ينظم عقود التأمين على مشتريات ومبيعات الشركة الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
9ـ يقوم بترجمة المراسلات الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
10ـ يتابع تحميل منتجات التصدير بالسيارات ويتأكد من صحة اعدادها ونوعياتها واصنافها ومطابقتها للمواصفة.
11ـ يقوم في ضوء توجيهات الإدارة بزيارات لدى مستوردات الشركة، للتعرف عن قرب، على اسواقها ومدى نجاح منتجات الشركة مقارنة بمنتجات اخرىز
12ـ يتابع عمليات الاستيراد والتصدير وفق توجيهات الإدارة.
13ـ يقوم بحفظ وتصنيف جميع المراسلات الخارجية المتعلقة بالاستيراد والتصدير.
14ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي وميداني بسيط
ـ يتطلب عمله خبرة في التعامل مع تاجهات الاجنبية وسرية في العمل.
اسم الوظيفة : رئيس قسم المشتريات الداخلية
المؤهل والخبرة:
الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : رئيس قسم شؤون العاملين
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.