الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم التجارة الخارجية
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم التجارة الخارجية
اسم الوظيفة : رئيس قسم التجارة الخارجية |
المؤهل والخبرة: اجازة جامعية+ خبرة 3سنوات أو ثانوية + 7 سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: التجارية/التجارة الخارجية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
اللغة: انكليزية |
الوظائف التابعة: موظف العلاقات الخارجية |
السن : 25 سنة |
|
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ يعمل بتوجيه من المدير العام وباشراف المدير التجاري.
2ـ يتتبع جمع المعلومات عن مصادر مستوردات الشركة بشكل دائم (دول ـ مصدرين ـ مواد ـ اسعار) ويحتفظ بها ويصنفها.
3ـ يتتبع جمع المعلومات عن أجور التخزين في المرافئ والمناطق الحرة ومعدلات التامين واجور النقل والخطوط الملاحية … ويحتفظ بها ويصنفها.
4ـ يعد المراسلات للجهات الخارجية المتعلقة باستيراد المواد وتصدير المنتجات.
5ـ يستلم العروض ويحيلها إلى المختصين لدراستها وتحليلها وفق توجيهات المدير العام.
6ـ يتتبع اعداد دفاتر الشروط المختلفة لطلب العروض والمناقصات ويعرضها على المدير العام للموافقة عليها ويتتبع الاعلان عنها وفق توجيهات المدير العام.
7ـ يعد أو يتتبع مشاريع العقود والصكوك التي تجريها الشركة لمشترياتها أو مبيعاتها الخارجية ويتابع تنفيذها وفقاً لتوجيهات الإدارة.
8ـ ينظم عقود التأمين على مشتريات ومبيعات الشركة الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
9ـ يقوم بترجمة المراسلات الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
10ـ يتابع تحميل منتجات التصدير بالسيارات ويتأكد من صحة اعدادها ونوعياتها واصنافها ومطابقتها للمواصفة.
11ـ يقوم في ضوء توجيهات الإدارة بزيارات لدى مستوردات الشركة، للتعرف عن قرب، على اسواقها ومدى نجاح منتجات الشركة مقارنة بمنتجات اخرىز
12ـ يتابع عمليات الاستيراد والتصدير وفق توجيهات الإدارة.
13ـ يقوم بحفظ وتصنيف جميع المراسلات الخارجية المتعلقة بالاستيراد والتصدير.
14ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي وميداني بسيط
ـ يتطلب عمله خبرة في التعامل مع تاجهات الاجنبية وسرية في العمل.
اسم الوظيفة : رئيس قسم المشتريات الداخلية
المؤهل والخبرة:
الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : رئيس قسم شؤون العاملين
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.