السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع عن الغدر و الخيانة
والسؤال
ما رأيكم بالفرق بين الغدر و الخيانة ؟؟
هل الغدر هو نوع من انواع الخيانة ام الخيانة نوع من انواع الغدر!!
وهل من وجهه نظركم تعريف الغدر هو نفسة الخيانة ام لكل منهم تعريف مستقل بذاتة؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع عن الغدر و الخيانة
والسؤال
ما رأيكم بالفرق بين الغدر و الخيانة ؟؟
هل الغدر هو نوع من انواع الخيانة ام الخيانة نوع من انواع الغدر!!
وهل من وجهه نظركم تعريف الغدر هو نفسة الخيانة ام لكل منهم تعريف مستقل بذاتة؟؟
الغدر والخيانة هما أبناء شرعيين لقلة الإيمان بالله ...
بيد أن ... الغدر ذكر ... والخيانة أنثى ...
أعتقد أن القلب العامر بالإيمان ... لا يغدر ولا يخون ....
مع وافر تحيتي
بسم الله الرحمن الرحيم
السلا م عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
في الحقيقة ما طرحتي أختي أسماء....
هي كلمات بقدر ما نبتعد عن الاتصاف بها كدنا ننسى معناها...
فالخيانة هي من أيات المنافقين ...
وإن تمثلت في شخص نعرفه لا نقدر أن ننعته بالمنافق...
ولكن يسبب لنا ذلك جرحا عميق في قلوبنا ...
يجعلنا نفقد الثقة في الجميع.
أما الغدر فهو شقيق الخيانة ...
فإن تمثل في شخص أصبح عديم المروءة ..
وكليهما يدلان على عدم الإيمان .
نسأل الله أن يصلح أخلاقنا ويبعد عنا كل غادر خائن
بارك الله فيك أختي الكريمة
وجزاك الله كل خير
التعديل الأخير تم بواسطة عذراء المغرب ; 20/5/2010 الساعة 10:32
الغدر والخيانه يمكن يكونوا ظاهريا وجهان لعمله واحده
و هو
و انه تصرف من شخص قليل او عديم الايمان
و لكن من الغادر و من الخائن؟؟؟
فى رائى ان الغدر يكون من شخص لا تعرفه او صلتك به غير قريبه و ممكن ان يكون عدو ........
اما بالنسبه للخيانه بتكون من شخص تعرفه جيدااا و لك علاقه وثيقه به
ولا تتوقع منه هذه التصرفات و ممكن ان يكون صديق -حبيب-من الاهل...
----------------------------------------
شكرا على المشاركات القيمه
و ابعد الله عنا و عنكم الخائنين و الغداين
الغدر والخيانه
كلمتان نتيجتهما واحده وهى الالم
سواء كان غدر او خيانه فيبقى الاحساس واحدا فى كل منهما
فى راى ان الغدر يكون مع توقع الامان مع ذلك الشخص ولكنه يغدر بك
اما الخيانه فى عدم التقدير من ذلك الشخص
فى النهايه كلتاهما يوديان الى نفس الشعور
اسال الله ان يجنبنا الغدر والخيانه
الغدر فعل
الخيانة صفة
إدارة - شعبة - قسم - وظيفة هذه المسميات يأخوان من أين نشأت وآلية إطلاقها هل له تنظيم معين أم عشوائي وأنا أعمل في إدارة تنقسم لشعب وتحت الشعب أقسام وتحت الأقسام وظائف الا أن بعض الأقسام... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله في جميع المشاركين في هذا المنتدى الطيب جداً، فقد تعلمت الكثير جداً منه. توارد لي سؤال هام أريد الإجابة عنه حتى أستطيع أن أفهم هذه النقطة الهامة. ما... (مشاركات: 5)
بحث علمي ديني جميل يوضح لنا ماالفرق بين الزوجة و المرأة في القرآن الكريم تبهرني العقول المتفتحة التي تفسرلنا ما لا ندركه من كلام الخالق تعالوا وتعرفواعلى البلاغة في القران .والدقة في... (مشاركات: 1)
كلاهما بنفس المواصفات .. والصفات... خارطتهما تتوزع على جغرافيا الجسم بنفس الشكل ... مع ذلك يبقى فرق .... *** الفرق هو في الحجم ... قلب الرجل اكبر ..... وقلب المرأة صغير ... لكن العبرة ليست... (مشاركات: 31)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي
يهدف هذا البرنامج التدريبي المكثف إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.