السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع عن الغدر و الخيانة
والسؤال
ما رأيكم بالفرق بين الغدر و الخيانة ؟؟
هل الغدر هو نوع من انواع الخيانة ام الخيانة نوع من انواع الغدر!!
وهل من وجهه نظركم تعريف الغدر هو نفسة الخيانة ام لكل منهم تعريف مستقل بذاتة؟؟
ما الفرق بين الغدر و الخيانة؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع عن الغدر و الخيانة
ما رأيكم بالفرق بين الغدر و الخيانة ؟؟
هل الغدر هو نوع من انواع الخيانة ام الخيانة نوع من انواع الغدر!!
وهل من وجهه نظركم تعريف الغدر هو نفسة الخيانة ام لكل منهم تعريف مستقل بذاتة؟؟
مستشار
الغدر والخيانة هما أبناء شرعيين لقلة الإيمان بالله ...
بيد أن ... الغدر ذكر ... والخيانة أنثى ...
أعتقد أن القلب العامر بالإيمان ... لا يغدر ولا يخون ....
مع وافر تحيتي
مستشار
بسم الله الرحمن الرحيم
السلا م عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
في الحقيقة ما طرحتي أختي أسماء....
هي كلمات بقدر ما نبتعد عن الاتصاف بها كدنا ننسى معناها...
فالخيانة هي من أيات المنافقين ...
وإن تمثلت في شخص نعرفه لا نقدر أن ننعته بالمنافق...
ولكن يسبب لنا ذلك جرحا عميق في قلوبنا ...
يجعلنا نفقد الثقة في الجميع.
أما الغدر فهو شقيق الخيانة ...
فإن تمثل في شخص أصبح عديم المروءة ..
وكليهما يدلان على عدم الإيمان .
نسأل الله أن يصلح أخلاقنا ويبعد عنا كل غادر خائن
بارك الله فيك أختي الكريمة
وجزاك الله كل خير
التعديل الأخير تم بواسطة عذراء المغرب ; 20/5/2010 الساعة 10:32
الغدر والخيانه يمكن يكونوا ظاهريا وجهان لعمله واحده
و هو
و انه تصرف من شخص قليل او عديم الايمان
و لكن من الغادر و من الخائن؟؟؟
فى رائى ان الغدر يكون من شخص لا تعرفه او صلتك به غير قريبه و ممكن ان يكون عدو ........
اما بالنسبه للخيانه بتكون من شخص تعرفه جيدااا و لك علاقه وثيقه به
ولا تتوقع منه هذه التصرفات و ممكن ان يكون صديق -حبيب-من الاهل...
----------------------------------------
شكرا على المشاركات القيمه
و ابعد الله عنا و عنكم الخائنين و الغداين
مستشار
الغدر والخيانه
كلمتان نتيجتهما واحده وهى الالم
سواء كان غدر او خيانه فيبقى الاحساس واحدا فى كل منهما
فى راى ان الغدر يكون مع توقع الامان مع ذلك الشخص ولكنه يغدر بك
اما الخيانه فى عدم التقدير من ذلك الشخص
فى النهايه كلتاهما يوديان الى نفس الشعور
اسال الله ان يجنبنا الغدر والخيانه
الغدر فعل
الخيانة صفة
إدارة - شعبة - قسم - وظيفة هذه المسميات يأخوان من أين نشأت وآلية إطلاقها هل له تنظيم معين أم عشوائي وأنا أعمل في إدارة تنقسم لشعب وتحت الشعب أقسام وتحت الأقسام وظائف الا أن بعض الأقسام... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله في جميع المشاركين في هذا المنتدى الطيب جداً، فقد تعلمت الكثير جداً منه. توارد لي سؤال هام أريد الإجابة عنه حتى أستطيع أن أفهم هذه النقطة الهامة. ما... (مشاركات: 5)
بحث علمي ديني جميل يوضح لنا ماالفرق بين الزوجة و المرأة في القرآن الكريم تبهرني العقول المتفتحة التي تفسرلنا ما لا ندركه من كلام الخالق تعالوا وتعرفواعلى البلاغة في القران .والدقة في... (مشاركات: 1)
كلاهما بنفس المواصفات .. والصفات... خارطتهما تتوزع على جغرافيا الجسم بنفس الشكل ... مع ذلك يبقى فرق .... *** الفرق هو في الحجم ... قلب الرجل اكبر ..... وقلب المرأة صغير ... لكن العبرة ليست... (مشاركات: 31)
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس