المرتب ... أول كل شهر !!
(قصة قصيرة من وحي الحياة اليومية)
الزوجة: فين المرتب؟
الزوج (و العرق يتصبب من وجهه): مرتب ايه ؟! لسه ماخدتش حاجة !!
الزوجة: هافتشك ... هات المرتب بالذوق !!!
الزوج : ليه؟! L
الزوجة: وريني جيوبك ... وريني!
الزوج (مذعورا !!!): لو سمحت سيبيني ... انت هاتصرفي كل المرتب و مش هاخد منه حاجة !! L
الزوجة (و قد أخذت المعلوم من جيبه بالغصب!) : اوعي كده ... المحلات هاتقفل ...!!
الزوجة : شكرا يا حبيبي .... سايبالك أكل في الثلاجة ... كل انت انا هاكل بره مع صحباتي .... سلام
مستشار
هههههههههههه
ربنا على المفتري .........
شكرا أسماء
يخيل الى ان مش كل النساء بهذه اللامبالاة
ولكن ايضاً يوجد نساء كلما يهمها فى الحياه كيف تقضى يومها وبعدين تقول للمسكين اتصرف مليش دعوة حناكل ونشرب ونروح الكوافير منين!!!!!!!!!!!
شكرا علشان كده الافضل للراجل انه يعمل مشكله مع مراته اول كل شهر علشان لا يعطيها فلوس ويرجع يصالحها بعد ما يصرف الفلوس بس ده لو كان بقي له عمر اساسا(نصيحه لا تأخذوا بها)
ربنا يهدى جميع ازواج المسلمين
مستشار
في الحقيقة القاعدة ليست عامة
منهن من يسلم إليها المرتب بالتراضي
وتسير البيت احسن من الرجل من الناحية المادية
...
اما هذه الحالة فكان الله في عون زوجها وأولادها.
نسأل الله أن يصلح أحوالنا
بارك الله فيك أختي الكريمة
التعديل الأخير تم بواسطة عذراء المغرب ; 1/6/2010 الساعة 17:52
اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)
اخواني الكرام- ارفق بالطىء ملفين الأول عبارة عن ملف وورد الذي قمت ببرمجته الى نظام الأكسس - والملف الأخر هو ملف الأكسس الذي حاولت قدر المستطاع ان يعمل ويحل مكان الملف الوورد والذي يحتوي على بيانات... (مشاركات: 14)
بسم الله الرحمن الرحيم كنتم خير امة اخرجت للناس تأمرون بالمعروف وتنهون عن المنكر بعض اللقطات من دولة اوزبكستان لمنطقة تسمى بوابة جهنم اللهم اجرنا من النار ومن عذاب النار مهندس عبدالسلام ... (مشاركات: 4)
هذه عادة عربية قديمة ، ولسوء الحظ ما زالت قائمة، فكل مسئول إذ يتولى الوظيفة نجده يبدأ من الصفر وكأن كل ما سبقه كان خطيئة، وقد يلغي قرارات سابقة ، ولكنه بالتأكيد يبدأ التاريخ من جديد ، وتحسب الدنيا... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
رد مع اقتباس
