الموضوع: المهندسين والمحاسبين
المهندسين والمحاسبين
توجه ثلاثة من المهندسين وثلاثة من المحاسبين الى مؤتمر خارج مدينتهم
وذهبوا الى محطة القطار لشراء تذاكر السفر
المحاسبون الثلاثة حجزوا ثلاث تذاكر
المهندسون الثلاثة حجزوا تذكرة واحدة
تعجب المحاسبون : كيف يمكنكم السفر بتذكرة واحدة وانتم ثلاثة
المهندسون : انتظروا وسترون؟
تحرك القطار بعد ان ركب الجميع .
توجه المهندسون الثلاثة الى حمام القطار وما هي الا دقائق حتى جاء مفتش التذاكر الذي طرق باب الحمام : تذاكر لو سمحت
أخرج أحد المهندسين يده من الحمام وسلم المفتش التذكرة فانصرف .
وفي العودة قرر المحاسبون الثلاثة أن يشتروا تذكرة واحدة كما فعل المهندسون
لكنهم لاحظوا أن المهندسين لم يشتروا تذاكر اطلاقا وقرروا السفر بدون تذاكر
تعجب المحاسبون : كيف يمكنكم السفر بدون تذاكر وانتم ثلاثة
المهندسون : انتظروا وسترون ؟
ركب الجميع القطار الذي تحرك عائدا ال مدينتهم وتوجه المحاسبون الثلاثة الى أحد حمامات القطار بينما توجه المهندسون الثلاثة الى الحمام الأخر
بعد دقيقة خرج أحد المهندسين وتوجه الى الحمام الأخر وطرق الباب : تذاكر لو سمحت .
رد: المهندسين والمحاسبين
ههههههههههههههه
أ / محمد ... ما فعله المهندسون يسمى ذكاء ... ولا .......
ولا بلاش .... بصراحة خايف م. احمد نبيل ... يمنع دخولي المنتدى ....
خصوصاً إن بين المهندسين والمحاسبين ما لا يعلمه إلا الله ....*
رد: المهندسين والمحاسبين
ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووندرفل وياسمين
يعنى روعة
رد: المهندسين والمحاسبين
قمة الذكاء في طرفة رائعه من إنسان رائع ، كل الشكر والتقدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد نموذج طلب خروج المهندسين من خارج موقع المشروع لعدة اغراض سواء لمدة يوم لشراء حاجات او للاجازه
وعشان يكون الموضوع اكثر وضوح سوف اعطيكم نموذج عن الية العمل
... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)