الموضوع: سباق القوارب المائية
سباق القوارب المائية
في أحد السباقات الدولية تنافس فريقان عربي وياباني في سباق للقوارب المائية
وكانت النتيجة فوز الفريق الياباني متقدما على العربي بميل واحد
انزعج العرب وشكلوا لجنة لدراسة المشكلة وكيف تغلب الفريق الياباني على الفريق العربي
تمت الاستعانة بشركة استشارات متخصصة وبعد عام من الدراسات قدمت الشركة تقرير يوضح ما يلي :
- الفريق الياباني المكون من 9 اشخاص عبارة عن 8 مجدفين وقائد واحد
- الفريق العربي المكون من 9 اشخاص عبارة عن 1 مجدف وثمانية قادة
ادرك العرب أن المشكلة في تشكيلة الفريق ولا بد من اعادة النظر في الموضوع
في العام التالي تقدم الفريق الياباني بثلاثة اميال
وبعد دراسة الموضوع وجدوا أن التشكيلة الجديدة للفريق العربي :
- 1 مجدف
- 3 مشرفين
- 3 مراقبين
- 2 قادة
وان المجدف الوحيد حصل على جزاء بسبب ضعف اداءه بينما حصل الثمانية الباقون على حوافز لاكتشافهم مشكلة المجدف.
رد: سباق القوارب المائية
ههههههههههه
هي دي الإدارة ...
لكن الموضوع لم ينتهي .. أ / محمد
ففي العام اللاحق ... قرروا تغيير المجدف .. حيث أنه السبب الوحيد في الخسارة ...
وهو ده شغل الموارد البشرية والشئون الإدارية ... في عالمنا العربي ...
التعديل الأخير تم بواسطة المصري بهاء الدين ; 26/5/2010 الساعة 08:01
رد: سباق القوارب المائية
ههههههههههه
الأن اكتشفنا سبب إغلاق أغلب الشركات ابوابها
ونتمى من الباقية أن تستدرك الأمر قبل فوات الأوان.
بارك الله فيكم جميعا
رد: سباق القوارب المائية
يا أخي ليس السبب الخطأ والتقصير في الإدارة العربية وإنما التطور الكبير في الإدارة اليابانيه ، شر البلية ما يضحك
تلاقي الكتب الإلكترونية رواجا في الولايات المتحدة, وساعد في ذلك أسعارها المنخفضة وإمكانية القراءة من جهاز آبل آي باد أيضا, غير أن تأثيرها ما زال محدودا في الدول الأوروبية.
ونشرت صحيفة نيويورك... (مشاركات: 2)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الإستشارات .. عن بدأ التسجيل للدورة المتخصصة في
مجال البيئة و الموراد المائية
و المقرر عقدها في 23 من مايو لمدة 5 أيام بالعاصمة اليونانية - أثينا
... (مشاركات: 0)
السلام عليم أرجو مساعدتي في بحثي و هو عن مديرية الموارد المائية لولاية ما أرجو أن تتكرمو علي بمساعدتي و افادتي شكرا لكم جميعا أنتظر ردودكم بفارغ الصبر (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/115.imgcache
عندما قدم احد المستشارين ، قبل ثلاثة اعوام، الى الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم خطة لبناء واحد من أكبر الابراج في العالم، طلب حاكم دبي معرفة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/108.imgcache
المقدمة: "فخور بديني ووطني وأمتي"
سألني أحد الصحافيين ونحن في العشر الأواخر من رمضان، لو من الله عليك برؤية ليلة القدر فماذا كنت ستتمنى.... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
رد مع اقتباس
