الموضوع: «بنك الخليج» يفوز بجائزة أفضل جهة توظيف في 2010
«بنك الخليج» يفوز بجائزة أفضل جهة توظيف في 2010
فاز بنك الخليج بجائزة «أفضل جهة توظيف لعام 2010» خلال الحفل السنوي الثاني لجوائز التميز في الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2010 على هامش مؤتمر الشرق الأوسط السنوي الخامس للموارد البشرية. وقال المدير العام للموارد البشرية في بنك الخليج سرور السامرائي: ان جوائز التميز في الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي هي أكثر من مجرد تكريم لشخصيات حققت انجازات، بل هي شاهد يوثق اسهامات بنك الخليج في تنمية ونضوج وتطوير الموارد البشرية في دولة الكويت.
وأضاف ان «بنك الخليج أطلق في اطار برنامجه المستمر للتطوير مجموعة واسعة من المبادرات لتشجيع التعلم وتوفير مزيد من فرص التطور لموظفيه الذين يستحقون كل تقدير».
وقال ان الجائزة تأتي تأييدا لجهود جميع العاملين في ادارة الموارد البشرية في البنك وللتقدم الذي عمل البنك على تحقيقه في هذا المجال. وذكر ان هذه الجائزة تأتي كذلك تقديرا لجهود دؤوبة يبذلها بنك الخليج في سبيل تطبيق استراتيجيات ايجابية رامية للتطوير المهني في مختلف دوائره.
وقال ان بنك الخليج هو بنك رائد في ممارسات تنمية الموارد البشرية في المنطقة وفوزه بالجائزة يأتي اعترافا بالتزامه بالعناية بموظفيه وتقديرا لدعمه المستمر لهم من خلال تدريبهم وتطويرهم ليصبحوا رواد القطاع المصرفي الكويتي في المستقبل.
وأكد التزام البنك بمنح عملائه أفضل تجربة مصرفية من خلال توفير حلول مصرفية تتميز بالابداع والابتكار والجودة العالية، كما «يدرك البنك أن أساس قوته يكمن في ما يضفيه موظفوه من تنوع في الأفكار والأداء المهني الرفيع».
وقال انه الى جانب فوز بنك الخليج بهذه الجائزة المرموقة فقد ترشح البنك أيضا للفوز بجائزة «أفضل مدير تنفيذي للموارد البشرية لعام 2010»، وجائزة «أفضل مبادرة ودية لتوطين الوظائف» اضافة الى جائزة «أفضل شركة في ادارة الموارد البشرية». يذكر أن هذا الحدث يتم تنظيمه سنويا اعترافا بأفضل الممارسات التي تطبقها مؤسسات القطاعين العام والخاص في دول مجلس التعاون الخليجي على صعيد الموارد البشرية وتكريما للمواهب البارزة من الأفراد والمؤسسات.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
نحتاج في تعاملاتنا مع مراكز وجهات التدريب الى وضع سياسة لاعتماد هذه الجهات لدينا بمعنى وضع معايير لاختيار جهات التدريب الجيدة واستبعاد الغير جيدة بحيث نكون سجل بالجهات التدريبية الجيدة التي يعتمد... (مشاركات: 7)
الإمارات
55 وظيفة مبوبة لجريدة الخليج الإماراتية
مرفق نسخة من الاعلان ادناه للاطلاع على الوظائف وطريقة التقديم (مشاركات: 1)
كتب الشيخ علي الطنطاوي رحمه الله مقالة نشرت سنة 1956 في مجلة الإذاعة تقول :
نظرت البارحة فإذا الغرفة دافئة والنار موقدة ، وأنا على أريكة مريحة ، أفكر في موضوع أكتب فيه ، والمصباح إلى جانبي ،... (مشاركات: 2)
كتب عمر البسام :
أعلن بنك الخليج عن إطلاق نظام حديث لتقييم وتطوير الموارد البشرية عبر شبكة الإنترنت يهدف إلى تحسين العمليات التي يعتمدها لتوظيف الموارد البشرية وتطويرها. وهذا البرنامج الذي توفره... (مشاركات: 1)
عالم مصرى بالفيزياء النووية يفوز بجائزة أينشتاين الدولية
الأربعاء 02 يونية 2010
فاز العالم المصري المغترب بالولايات المتحدة الدكتور محمد عبده أستاذ الفيزياء المتخصص في الاندماج النووي بجائزة... (مشاركات: 0)
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف