الموضوع: استشارة قانونية بخصوص انهاء الخدمات ونقل الكفالة وبلاغ التغيب عن العمل
رد: استشارة قانونية بخصوص انهاء الخدمات ونقل الكفالة وبلاغ التغيب عن العمل
بمجرد تجديد عقدك للسنة الثانية لا يحق للشركة فصلك من العمل دون سبب قانوني و هنا تُلزم الشركة بسداد رواتبك حتى نهاية عقدك (أي تستحق رواتب 8 أشهر) .
لذلك هم إستمروا بتحويل رواتب عن طريق البنك لمدة8 أشهر حتى لا يتعرضوا للمسائلة القانونية من مكتب العمل لأنك ما زلت على الكفالة.
إنهاء الخدمات بدون خطاب مسبق و قبل 30 يوم يوجب على الشركة دفع راتب شهر إنذار أيضاً
بالنسبة لتجديد الإقامة يمكن للشركة عدم الموافقة على نقل كفالتك في حالي هي من أستقدمك
للمملكة لكن ذلك لا يعفيها من ما ذكرت لك سابقاً فأنت تستحق(رواتب8 أشهر+ راتب شهر إنذار) أضف إليهم راتب بدل إجازة .
لذلك عليك تقديم شكوى لمكتب العمل الأن
التعديل الأخير تم بواسطة ADNAN ALKHANKAN ; 17/3/2019 الساعة 08:10
رد: استشارة قانونية بخصوص انهاء الخدمات ونقل الكفالة وبلاغ التغيب عن العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعطيكم العافيه سؤالي انا طلبت تقديم استقالة َمن المؤسسة التي اعمل بها علما لايوجد عقد مكتوب بيني وبين المؤسسة والسبب تأخر في رواتب اربع أشهر و لحصولي على فرصة عمل جديدة كم هي مدة الأخطار اولا و هو يقول إن أردت المغادرة يجب أن اتنازل عن كامل مستحقاتي علما اعمل معهم من سبع سنوات تقريبا تخللاها فترة انقطاع انا اتحدث عن الرواتب المتأخرة يريد مني أن أوقع عن تنازل مقابل نقل الكفالة مالحل و ما مضمون القانون
موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8... (مشاركات: 6)
اخوانى
انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور
اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار
والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق
فقط اعاء... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام بعد السلام والتحية
لدي بعض الاستفسارات بخصوص انهاء عقد العمل من طرفي (الموظف)
- عقد العمل موضح فيه فترة اخطار قبل انتهاء العقد او قبل طلب... (مشاركات: 0)
بسم الله الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)
اخوان الاعزاء جميعا ... تحية طيبة
انا يا اخواني الاعزاء يمني الجنسية من مواليد المملكه العربية السعودية قبل سنتين من الان التحقت بأحدى الشركات وعملت معهم منذ ذلك الوقت الى الان .. عند قدومي اول مرة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
رد مع اقتباس
