الموضوع: هل أنت من مواليد الفترة من ١٩٧٧ حتى ١٩٨٣؟ اذا انت من جيل Xennials ...
هل أنت من مواليد الفترة من ١٩٧٧ حتى ١٩٨٣؟ اذا انت من جيل Xennials ...
فيه فريق من العلماء فى جامعة لويس فيل فى أمريكا (Louis Ville, Kentucky, USA) إكتشف أن مواليد الفترة من 1977 حتى عام 1983 محشورين بين جيلين ليهم خصائص مختلفة تماماً عن الحيل اللى قبلهم واللى بعدهم و سموا الجيل ده Xennials
ال Xennials دول فئة إتهرت صدمات فى حياتها كما ذكر البحث
They have analogue childgood and digital adulthood
الناس دى عاشت طفولة لطيفة خفيفة محافظة ، غالباً إختيارات الحياة فيها محدودة وفجأة لقوا نفسهم دخلوا عصر التكنولوجيا ومن الأتارى للCD و ال DVDو ال iPod والموبايل والأيفون... إلخ
الXennials دول ماعندهمش كآبة الجيل اللى قبلهم Generation X ( مش كلامى ده كلام البحث)
ولا عندهم الإنطلاق والسعادة والتفاؤل والثقة الغير مبررة اللى عند الجيل اللى بعدهم Generation Y
مشكلة الباحثين فى مجال الموارد البشرية دلوقتى هو أن الXennials هم حالياً رؤساء شركات ومجالس إدارة هيئات كثيرة ف دورهم وتأثيرهم هو محل بحث واسع جداً لما إرتبط بهم من تغير العلوم الإدارية ونجاح المؤسسات التى أداروها وأشرفوا عليها
الخلاصة... اللى يعرف حد Xennial يطبطب عليه لأنه مظلوم بين جيلين وفى نفس الوقت لو يعرف يستفيد منه فى الشغل عشان الدراسة أثبتت كفائتهم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23519.imgcache
بدأت بالعمل قريبا في شركة صغيرة تعمل في مجال المقاولات لها (44 موظف وعامل تقريبا) في وظيفة مدير التنسيق والمتابعة ..
تم الاتفاق بيني و... (مشاركات: 0)
مواليد الثمانينات و التسعينات فى شركتك
معظم العاملين فى سوق العمل من الشباب مواليد الثمانينات و التسعينات .. هل لاحظت ذلك ؟؟
حقاً هم من يحملون على عاتقهم المؤسسات اليوم... (مشاركات: 0)
Employé Clerk, civil registry / Birth كاتب تسجيل/ مواليد
يعمل تحت إشراف كاتب أحوال مدنية عام ويقوم باستلام وتدقيق الطلبات الخاصة بالحصول على شهادات الميلاد، وتوثيقها بالسجلات وأجهزة
الحاسوب،... (مشاركات: 0)
الســــادة الأفاضل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،،
الشكر كل الشكر والتقدير علي الأهتمام من الجميع
أرجو أن تكونو في أحسن حااااال بإذن الله (مشاركات: 2)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.