الموضوع: عاوز تعرف انت هتنجح ف حياتك ولا لا ؟؟
عاوز تعرف انت هتنجح ف حياتك ولا لا ؟؟
لو عاوز تعرف انت هتنجح ف حياتك ولا لا .. شوف كام نقطة من دول موجودين فيك
1- بتعترف بغلطك ...مش بتقعد تجادل ع الفاضي لمجرد انك مش عاوز تطلع غلطان... الاعتراف بالغلط بدايه اى نجاح
2- بتسمع لغيرك... مش قافل عقلك وودانك و شايف انك فاهم ف كل حاجه....اللى بيعمل كده عمرة ما بيتقدم وبيفشل
3- بتستشير اصحاب الخبرات...فى اى حياه سواء الشخصيه او العمليه...اكبر غلط انك ما تسئلش اللى مر بالتجربة دى قبليك
4- مؤمن بهدفك... ودا اعلي من اللي عنده هدف..لان الايمان هو الثقه واليقين معنى كده انك واثق من الوصول لهدفك
5- معندكش شماعات...بلاش ترمى كل حاجه بتحصلك ع شماعه من الشماعات زى الظروف او الامكانيات وخلافه...
6- بتحول السلبي لايجابي... بلاش اما يحصلك مشكله تقعد تسودها ف وشك الف سنه قدام ..الشطارة انك تحول السلبيات والمشاكل لتحديات وايجابيات جديدة ( اتفرج ع المدير التنفيذى لشركة هواوى قال ايه بعد مشكلة مع امريكا وترامب )
7- عندك قدوة ... جميل انك يكون عندك قدوة تتمنى توصل لما هو وصل اليه ...بيديلك دافع قوى ..لانك ببساطة شايف حد وصل يبقي ليه انت لا
8- وجود حاقدين .. وجود الناس وتقبلها دى اكبر دليل ع نجاحك لانك من الاخر لو مش شاطر او متفوق محدش هيفكر فيك اصلا
غالبا ما يثار الجدل حول المدير والقائد، وهل كل مدير قائد، وكل قائد مدير
واسئله كتير هنرد عليها فى
" دورة مهارات القيادة ....كيف تكون مديرا؟؟؟"
اكاديمية اي بي اس للتدريب تقدم اقوى برنامج فى مصر... (مشاركات: 1)
انا ابحث عن وظيفة في مجال الموارد البشرية حيث انني اعمل في هذا المجال لاكثر من 8 سنوات فانا خريج كلية الاعلام جامعة القاهرة وحاصل على اعلى الشهادات في مجال الشبكات من شركة مايكروسوفت MCITP وعندي... (مشاركات: 0)
عاوز تدرس ايه؟؟؟؟؟
كلنا بيبقى نفسنا ندرس حاجه معينه ومش عارفين الاماكن اللي هندرس فيها
احنا بنوفرلك خدمه جديده
قول لينا عاوز تدرس كورس ايه واحنا نوفره ليك
بالاسعار اللي تناسبك (مشاركات: 0)
السادة اعضاء المنتدى الكرام
بعد التحية و التقدير
لو سمحتم عاوز سياسة تحدد الافراد المسئولين على الاطلاع على الاجور و المرتبات ومسئولية كل فرد وكذلك الجزاء فى حالة تسرب الاجور ؟
لو سمحتم و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسمى رامى شاهين مخطط مالى شركة الدلتا للتامين انا فى قسم التامينات الطبية والحياة اولا: لوحابب تسمع عن التامين عندك اعتراض على التامين سواء كان (حرام او نصب اواستغلال... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.