الموضوع: عاوز تعرف انت هتنجح ف حياتك ولا لا ؟؟
عاوز تعرف انت هتنجح ف حياتك ولا لا ؟؟
لو عاوز تعرف انت هتنجح ف حياتك ولا لا .. شوف كام نقطة من دول موجودين فيك
1- بتعترف بغلطك ...مش بتقعد تجادل ع الفاضي لمجرد انك مش عاوز تطلع غلطان... الاعتراف بالغلط بدايه اى نجاح
2- بتسمع لغيرك... مش قافل عقلك وودانك و شايف انك فاهم ف كل حاجه....اللى بيعمل كده عمرة ما بيتقدم وبيفشل
3- بتستشير اصحاب الخبرات...فى اى حياه سواء الشخصيه او العمليه...اكبر غلط انك ما تسئلش اللى مر بالتجربة دى قبليك
4- مؤمن بهدفك... ودا اعلي من اللي عنده هدف..لان الايمان هو الثقه واليقين معنى كده انك واثق من الوصول لهدفك
5- معندكش شماعات...بلاش ترمى كل حاجه بتحصلك ع شماعه من الشماعات زى الظروف او الامكانيات وخلافه...
6- بتحول السلبي لايجابي... بلاش اما يحصلك مشكله تقعد تسودها ف وشك الف سنه قدام ..الشطارة انك تحول السلبيات والمشاكل لتحديات وايجابيات جديدة ( اتفرج ع المدير التنفيذى لشركة هواوى قال ايه بعد مشكلة مع امريكا وترامب )
7- عندك قدوة ... جميل انك يكون عندك قدوة تتمنى توصل لما هو وصل اليه ...بيديلك دافع قوى ..لانك ببساطة شايف حد وصل يبقي ليه انت لا
8- وجود حاقدين .. وجود الناس وتقبلها دى اكبر دليل ع نجاحك لانك من الاخر لو مش شاطر او متفوق محدش هيفكر فيك اصلا
غالبا ما يثار الجدل حول المدير والقائد، وهل كل مدير قائد، وكل قائد مدير
واسئله كتير هنرد عليها فى
" دورة مهارات القيادة ....كيف تكون مديرا؟؟؟"
اكاديمية اي بي اس للتدريب تقدم اقوى برنامج فى مصر... (مشاركات: 1)
انا ابحث عن وظيفة في مجال الموارد البشرية حيث انني اعمل في هذا المجال لاكثر من 8 سنوات فانا خريج كلية الاعلام جامعة القاهرة وحاصل على اعلى الشهادات في مجال الشبكات من شركة مايكروسوفت MCITP وعندي... (مشاركات: 0)
عاوز تدرس ايه؟؟؟؟؟
كلنا بيبقى نفسنا ندرس حاجه معينه ومش عارفين الاماكن اللي هندرس فيها
احنا بنوفرلك خدمه جديده
قول لينا عاوز تدرس كورس ايه واحنا نوفره ليك
بالاسعار اللي تناسبك (مشاركات: 0)
السادة اعضاء المنتدى الكرام
بعد التحية و التقدير
لو سمحتم عاوز سياسة تحدد الافراد المسئولين على الاطلاع على الاجور و المرتبات ومسئولية كل فرد وكذلك الجزاء فى حالة تسرب الاجور ؟
لو سمحتم و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسمى رامى شاهين مخطط مالى شركة الدلتا للتامين انا فى قسم التامينات الطبية والحياة اولا: لوحابب تسمع عن التامين عندك اعتراض على التامين سواء كان (حرام او نصب اواستغلال... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.