النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المقارنات اعمق مشكلة تواجه النفس البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

المقارنات اعمق مشكلة تواجه النفس البشرية

المقارنات - هي مشكله عالميه ضربت شروشها عميقاً في النفس البشريه وهي سبب التنافس بين البشر وتدني احترام الذات .إن الأطفال الذين يولدون في نفس العائلة ، ولديهم بيئة حالية مماثلة ، نفس الأبوين ، لكن كلاهما يحمل حزمة من الأنطباعات والطبائع المتنوعه التي أتت معهم من العديد من الولادات السابقة وحساباتهم الكارمية.
امثله على ذلك :
واحد يمكن أن يكون منطويا ، والآخر مُنفتح.
يمكن واحد أن يكون ممتاز في التعليم والدراسات ، والآخر مُبدع بالفطره وتلقائي.
أو يمكن أن يكون واحد فعال ومجتهد ، والآخر كسول ... إن سبب ذلك هو الأنطباعات والطبائع التي تحملها كل روح من ولاداتها السابقه قبل دخولهما وتواجدهما حالياً في نفس العائلة.
عندما نفهم ذلك بعمق فأن المقارنة بينهما ليست مبررة وعادله اطلاقاً .
عندما نُقدر واحدًا أكثر من الآخر في أوقات معينه ، حتى لو كانت النية هي الدافع لحث الأخر ، فإنها تخلق جروحًا عميقة.
حيث يكبر الطفل ويشعر بأن الوالدين يحبان الطفل الآخر أكثر منه .
كثيراً يحاولون الأهل توضيح أنهم يحبوهم نفس الشيء وبالتساوي ،لكن فإن الجرح أصبح عميق للغاية يصعب شفائه.

أنتبه !!
إذا كان ولد واحد موضع تقدير وأهتمام أكثر ، فهذا يعني أن الآباء يحبون هذا الطفل أكثر من الأخر.
وهذا يصبح سبب التنافس والغيره بين الأخوة والتي تتطور الى كراهيه مبطنه تحت قناع الأخوه. حيث يعتبر الولد أن إخوته سببًا لعدم حب والديه له.

الولد الذي لم يتم الأنتباة اليه يكبر ويترعرع مع مشكلة عقدة النقص ، والآخر يكبر مع عقدة التفوق وحتى يمكن أن تصل الى مرض جنون العظمه مع الوقت ، ويميل دائمًا إلى السيطرة على الآخر.
لهذا تصبح المقارنات والأنتقادات السببين الرئيسيين لعدم تطور احترام الطفل لذاته.

لا تقارن اولادك بين بعضهم أو مع الأصدقاء.
عليك تقدير صفات كل واحد على حدة ومساعدتهم على إنشاء طبائع جديدة خلاقه ايجابيه ، كمعرفة انفسهم ..والتأمل ..والقيم الروحيه .. والتوازن في كل شيء الخ ... يجب أن يتم ذلك التقدير والدافع بإنشاء طبائع جديده بصفاته الشخصية دون الإشارة والتلميح إلى أي شخص آخر ومقارنته بأحد.. لأن كلنا مختلفين !!.
هذا يساعد في جعل الولد قوياً عاطفيا ويطور احترام الذات بشكل سليم .

دعونا نتخذ قرارًا من اليوم بعدم مقارنة أنفسنا بأي شخص أبدًا وعدم مقارنة والحكم على الأخرين بين بعضهم.
لنفهم بعمق أن تاريخ وماضي كل روح مختلف ومتنوع، وحتى إذا كان كل شيء في الوقت الحاضر غير متشابه ومختلف، فلا يوجد مُبرر للمقارنة لأنك عرفت السبب.
أنت يا حبيبي ممُيز كيفما كنت .. أطلع من عقدك وتشفيراتك المسبقه ،وذلك بمعرفة خلود روحك وأسرارها وأدوارها .. أنت في العمق والجوهر الهي مُبدع ..لكن عليك أزاحة كل ما حجب ذلك ..

لو عرف البشر هذا السر بعمق لأنتهت مشاكل جمه في عالمنا المبني على التنافس والتحدي وأثبات الذات ونفخ الأيغو المريض ..
أبتدأً من الأخوه على مستوى العائلات كمصغر ، وعلى مستوى أوسع ليشمل مجتمعات ودول ..
كله يبدأ من داخلنا ..نحن نقطة البدايه ونحن نقطة النهايه ..
عندما أتغيير أنا فأن العالم يتغيير ..وكل شيء حسب وتيرته وتوقيته المناسب ..لكن بدون شك العمليه قد بدأت عندما تغيير نفسك !!
أنت كحصى رُميت في محيط الوجود ..وبدأت تخلق تموجات الى ما لا نهايه كطاقه ..كلاميه وفكريه ونفسيه وفعليه ..
فلا تستهين بنفسك !!!
كلنا نساهم حتى ولو بالقليل....
مجرد فكره او كلمه أو لفته جميله تساهم في جعل هذا العالم المتنوع جميل ..
أصبع واحده تكفي من كل واحد ليرفعو جبال شاهقه وازاحتها ...


#2
الصورة الرمزية ahmed_abbas99
ahmed_abbas99 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: المقارنات اعمق مشكلة تواجه النفس البشرية

السلام عليكم
لو سمحت حضرتك مشكور تفضلت برفع نموذج طلب توظيف بصيغة PDF ونموذج جيد جدا احتاج اليه فى عملى
ولكن يحتاج بعض التعديلات ليتناسب لدى شركتى
ارجو من سيادتك لو متاح حضرتك ترسل لى النسخه ال word للنموذج اكون سعيد جدا وحضرتك تكون ساعدتنى جداً
ولك جزيل الشكر يا فندم


هذا نموذج الى حضرتك رفعه
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
تعريف المقارنات بين المنشآت Inter-Firm Comparison

تعريف المقارنات بين المنشآت Inter-Firm Comparison - comparaison entre-entreprises هى طريقة لدراسة وتقييم أداء المنشآت باستخدام المقارنات بين البيانات المتعلقة بالاداء والانتاجية في فترات زمنية... (مشاركات: 0)


حاجات النفس البشرية

وحاجات النفس الأساسية كما هو معروف هي: أولا: حاجات البقاء: والتي يمثلها حاجتنا إلى الطعام والماء و التنفس أو حاجتنا إلى الجنس لأنه الوسيلة لتكاثر أفراد الجنس البشري .. ثانيا: حاجات الانتماء: كحاجة... (مشاركات: 0)


من أسرار النفس البشرية

بسم الله الرحمنالرحيم بحث بعنوان: من أسرار النفس البشرية سلسلة محاضرات للدكتور موسى الجويسـر (مشاركات: 2)


مشكلة تواجه عدد كبير من الموظفين

يعجز عدد كبير من الموظفين على مستوي العالم في فتح المرفقات في البريد الاليكتروني ......اذا كان هناك من يقف خلفهم. (مشاركات: 0)


77 طريقة لتعلم اعمق اسرع اقوى

(الجزء الأول) 77 طريقة للتتعلم أسرع,, أعمق ,, و أقوى لو أن شخصا وعدك بتحقيق أمنية .. أيا كانت .. ما الشىء الذى من الممكن أن تتخيله .. وليس عندك؟ لكثير من الناس .. سوف يكون تطوير... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج