السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أخواتي الأعزاء
أيهم أفضل الموارد البشرية أم المحاسبة ؟؟
وما ميزات الموارد البشرية والمحاسبة .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أخواتي الأعزاء
أيهم أفضل الموارد البشرية أم المحاسبة ؟؟
وما ميزات الموارد البشرية والمحاسبة .
حياك الله أخي الفاضل
من دراستي الحالية لكلا الأثنين " الموارد البشرية والمحاسبه "
جميعها رآآئعه بنظري
وأرى أنها أقسام يستطيع الشخص أن يبدع بها,,
وأيضاً يعود الأمر للجامعه وأنظمتها وأعضاء هيئة التدريس
بعض الجامعات للأسف لا تعطي هذه الأقسآآم حقها
يرجع الأمر أولاَ وأخيراً أليك
وأنصحك بالإستخاره
فالخيره فيما أختاره الله
أتمنى لك التوفيق
حق الله أمانيك
نعومه ورد جزاك الله خير على تفاعلك مع الموضوع
أنا تخصص موارد بشرية وألحظ أننا ندرس مواد محاسبة
ما اقصده أيهم مطلوب أكثر في مجال التوظيف
من واقع خبرتي العملية ... لا توجد شركة او مؤسسة - كبيرة كانت او صغيرة - تخلو من المحاسبة ... سواء كان من يمارسوها محاسبون او دخلاء على مهنة المحاسبة ...
اما الموارد البشرية فالكثير من المؤسسات لا يوجد بها إدارة أو قسم خاص بالموارد البشرية ...
اللهم إلا الشركات الكبيرة التي تملك هيكل تنظيمي قوي يتيح وجود هرم وظيفي واضح المعالم ...
مثلا : أنا عملت في مؤسسة لها 12 فرع ولا يوجد لها مركز رئيسي يلم شتات هذه الأفرع ... فضلا عن وجود إدارة موارد بشرية أو حتى شئون عاملين ........ تصور أيها النسر
مع وافر تحيتي
يعني تقصد من ناحية الوظيفة
حتى أنا تخصصي "موارد بشريه " وأدرس محاسبه
لكن لما يجي وقت الوظيفة إن شاءالله يحلها ربي
المهم
والله أشوف المحاسبه لها مستقبل أكثر
ومطلوب بعد ,,
وأستناداً على رد وخبرة الأستاذ : بهاء
أسأل الله لك التوفيق
دمت بخيير
بين العرض والطلب علي الساحة العالمية
أري تخصص الموارد هو الأفضل ..
والطلب المعروض علي الساحة العالمية
إما موارد بشرية ..محترف
أو إدارة تسويق محترف
.
.
لكن بالنسبة للمحاسبة ..فما أكثر هذا التخرج
بل العرض أكثر من الطلب
وبالله التوفيق
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمة الله أنا طبيب امتياز وكنت أبحث عن معلومات عن الموارد البشرية ووجدت هذا الموقع المميز ولكن عندى استفسار ما الأفضل ادارة منشأت صحية أم موارد بشرية ؟ وهل يوجد واحد مت التخصصين اذا... (مشاركات: 1)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
(مشاركات: 0)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها