الموضوع: مرحلة ما بعد الأربعين
مرحلة ما بعد الأربعين
هل فكرت يوما ماذا سيحدث لك عندما تصل الى سن الأربعين، هناك تغييرات كبيرة ستحدث في شخصيتك وفي اسلوب تفكيرك بمجرد دخولك في مرحلة ما بعد الأربعين .. تعالى نشرح لك في نقاط بسيطة ماذا سيحدث لك عندما تصل الى سن الأربعين:
1 .. سوف تجد عقلك يميل للإبتعاد عن 90% من المناوشات حيث سيتضح لك ٱن 90% من المعارك تافهة
2 .. تحترق لإجل نفسك .. لا من ٱجل الإخرين
3 .. تحاول تجنب الجدال كثيراً حتىٰ لو كنت علىٰ حق
4 .. تتخلى عن فكرة مقارنتك بالإخرين
و تقارن نفسك بما مضىٰ من حياتك
5 .. ستتمتع بالمرونة من ٱجل الوصول لغايتك
بعكس عقليتك التي كانت ترفض التكيف قبل ذلك
6 .. سوف تتأكدي ٱن كل ما ٱنت به مسؤوليتك وحدك
7 .. ستدرك ٱن لا ٱحد يهتم بك و لا ٱحد يريد معرفة شؤونك إلا شخص ٱو ٱثنين
المرحلة الثالثة من مراحل الاجتماع وهى ما بعد الاجتماع
تم اجراء الاجتماع من اجل الوصول الى نتائج وقرارات يمكن من خلالها الوصول الى الغرض الذى اقيم من اجله الاجتماع ولا ينتهى الاجتماع بمجرد الخروج... (مشاركات: 0)
مدير فى مرحلة الشباب
إن كنت فى العقد الثالث أو الرابع من عمرك و أحد أصحاب الأعمال ، أو فى موقع من مواقع الإدارة فأنت بحاجة إلى النصائح التالية لتحقق أفضل نتائج كمدير فى مرحلة الشباب.... (مشاركات: 2)
أثناء هذه المرحلة يتم إعداد خطة التطبيق التفصيلية، كما يتم تحديد هيكل الدعم، والموارد اللازمة لتنفيذ هذا التطبيق. إضافة لما سبق تتخذ قرارات هامة مثل تحديد إستراتيجية تطبيق إدارة الجودة الشاملة.... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
لقد وعدتكم بتقديم دورة كاملة عن التعامل مع المراهقين وكيفية التعامل معهم
مرحلة المراهقة
تعرف المراهقة على أنها "المرحلة الفاصلة بين مرحلتي الطفولة والنضج (الرشد)". وهذه المرحلة رغم قصرها نسبيا إلا... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها