الموضوع: 18 اختصارا للايميل
18 اختصارا للايميل
في الشغل دايماً بتشوف اختصارات ممكن متكونش عارفها خصوصاً أول ما تبدأ، يتبعتلك الـ Email وتلاقي فيه اختصارات مش فاهمها كويس وممكن ده يسبب مشكلة لأنك مفهمتش.
تعالو كده نشوف ايه هي علشان نفهم اول ما نشوفها من غير ما نسأل حد و تحس انك محرج او مكسوف.
1) ASAP اختصار لـ As Soon As Possible.
2) ABVM اختصار لـ Above Mentioned.
3) BR, اختصار لـ Best Regards.
4) CEO اختصار لـ Chief Executive Officer.
5) CFO اختصار لـ Chief Financial Officer.
6) CPO اختصار لـ Chief People Officer.
7) CIO اختصار لـ Chief Information Officer.
8) EOD اختصار لـ End Of Day.
9) EOM اختصار لـ End Of Message.
10) EOW اختصار لـ End Of Week.
11) ETA اختصار لـ Estimated Time OF Arrival.
12) FYI اختصار لـ For Your Information.
13) FYA اختصار لـ For Your Action.
14) FYKI اختصار لـ For Your Kindly Information.
15) HYG اختصار لـ Here You Go.
16) LMK اختصار لـ Let Me Know.
17) PFA اختصار لـ Please Find Attached.
18) WFH اختصار لـ Work From Home.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.