الموضوع: طريقة إستخراج تراخيص عمل للأجانب مصر
طريقة إستخراج تراخيص عمل للأجانب مصر
المستندات المطلوبة
1-نموذج رقم 1 و 2
2- 7 صور شخصية
3- استعلام أمني
4- موافقة مطلوبة من الجهة المختصة
5- بيان بالعاملين المؤمن عليهم
6- تحليل ايدز
7- إقرار من الأجنبي يفيد بأنه لم يتقدم سابقاً للحصول على ترخيص عمل بالبلاد
8- مستندات خاصة: وثيقة الزواج مع صورة منها، إقرار الزوجة مع صورة منها تفيد باستمرار العلاقة الزوجية، صورة شهادة الميلاد للأبناء، صورة بطاقة الزوجة
شروط الحصول على الخدمة
•توكيل خاص من الشركة للتعامل مع وزارة القوي العاملة والاستثمار ودفع الرسوم المطلوبة
اجراءات
خطوة 1: التوجه إلى الجهة التى تقوم بالخدمة (مكتب الترخيص في العمل للأجانب بوزارة القوى العاملة و مكتب الترخيص في العمل للأجانب بالهيئة العامة للاستثمار و المناطق الحرة.
خطوة 2: تقديم طلب مختوم بختم الشركة بمخاطبة القوي العاملة باعفاء الاجنبي من الاستقدام لوجوده داخل البلاد
خطوة 3: في حالة وجود الاجنبي خارج البلاد يتم التقديم بالاستثمار اولا والمتابعة وانتظارة الخطاب في القوي العاملة
النموذج المرفق :
طلب عمل فحص فني للأجانب
يستخدم في اخطار المستشفيات أو المستشفيات بأسماء العاملين أو الموظفين الاجانب المطلوب عمل فحص فني لهم
بهدف تجديد أو اصدار الاقامة أو لأي اغراض أخرى (مشاركات: 0)
إليكم ملف مرفق عن إستخراج جواز السفر أو تجديده أو بدل فاقد، ويحتوي الملف على المستندات المطلوبة.
الملف في المرفقات منسق بصيغة PDF جاهز للطباعة. (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج لطلب ترخيص عمل للأجانب في مصر (مشاركات: 3)
قررت لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، مواصلة متابعة البنوك العاملة في الدولة لتحفيزها على الالتزام بنسب التوطين التي قررها مجلس الوزراء في القطاع المصرفي والمالي، والتنسيق مع... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الأفراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس