الموضوع: دراسة عن اصابات العمل والتعويضات عنها في فلسطين
دراسة عن اصابات العمل والتعويضات عنها في فلسطين
دراسة عن اصابات العمل والتعويضات عنها في فلسطين
محتويات الدارسة :-
المبحث الأول : الاطار العام للدراسة
المبحث الثاني : نظرة عامة حول اصابات العمل
أنواع واجراءات الابلاغ عن اصابات العمل
أسباب التعرض لاصابات العمل
اصابات العمل في التشريعات الدولية
المبحث الثالث : دور الجهات المختصة في الوقاية من اصابات العمل
التطور الوقائي والعلاجي لاصابات العمل
جهاز التفتيش العمالي في وزارة العمل
قراءة في احصائيات واقع اصابات العمل
دور الجهات الرسمية في الوقاية من اصابات العمل
المبحث الرابع : حقوق العامل المصاب
حقوق العامل المصاب على صاحب العمل
مسؤولية شركة التأمينفي اصابات العمل
التقادم في التعويض عن اصابات العمل وسقوط حق المصاب في التعويض
المبحث الخامس : تسوية النزاع العمالي في اصابات العمل قضائيًا
الحقوق العمالية في نصوص قانون العمل
تقييم التعويض عن اصابات العمل قضائيًا
المبحث السادس : استطلاع رأي
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
مدى تأثير اصابات العمل على أجر العامل .. دراسة مقارنة
محتويات الدراسة :
المبحث الأول : تحديد مفهوم اصابة العمل وشروطها
ماهية اصابة العمل
شروط اصابة العمل
المبحث الثاني : أثر العجز والوفاة... (مشاركات: 0)
إقامه دعاوي اصابات العمل في دوله الإمارات العربية المتحدة – دعوي اصابة العمل
إن البحث في حالة إصابات العمل والأمراض المهنية أمام القضاء له أهمية خاصة في الوقت الحاضر وذلك لزيادة وتنوع... (مشاركات: 0)
تعتبر المشروعات الصغيرة ذات أهمية كبيرة في جميع دول العالم وخاصة الدول النامية، آخذين بعين الاعتبار التفاوت النسبي الكبير بين المشروع الصغير في البلدان الصناعية المتقدمة قياساً بالمشروع الصغير في... (مشاركات: 0)
التعويض عن اصابات العمل وامراض المهنة
المادة 142
اذا اصيب العامل باصابة عمل او بمرض مهني مما هو مبين بالجدولين رقمي (1)، (2) الملحقين بهذا القانون وجب على صاحب العمل او من يقوم مقامه ابلاغ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم جميعا"
أنا باحث إقتصادي يمني وأريد إعداد دراسة جدوى لمشاريع تنمويه قد تساعد بلدي اليمن على النهوض والرقي لا سيما في مجالات إقتصاديه حيث لدي مسودة عن ماهية تلك المشاريع فسأعرضها على... (مشاركات: 0)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
رد مع اقتباس