الموضوع: دراسة عن اصابات العمل والتعويضات عنها في فلسطين
دراسة عن اصابات العمل والتعويضات عنها في فلسطين
دراسة عن اصابات العمل والتعويضات عنها في فلسطين
محتويات الدارسة :-
المبحث الأول : الاطار العام للدراسة
المبحث الثاني : نظرة عامة حول اصابات العمل
أنواع واجراءات الابلاغ عن اصابات العمل
أسباب التعرض لاصابات العمل
اصابات العمل في التشريعات الدولية
المبحث الثالث : دور الجهات المختصة في الوقاية من اصابات العمل
التطور الوقائي والعلاجي لاصابات العمل
جهاز التفتيش العمالي في وزارة العمل
قراءة في احصائيات واقع اصابات العمل
دور الجهات الرسمية في الوقاية من اصابات العمل
المبحث الرابع : حقوق العامل المصاب
حقوق العامل المصاب على صاحب العمل
مسؤولية شركة التأمينفي اصابات العمل
التقادم في التعويض عن اصابات العمل وسقوط حق المصاب في التعويض
المبحث الخامس : تسوية النزاع العمالي في اصابات العمل قضائيًا
الحقوق العمالية في نصوص قانون العمل
تقييم التعويض عن اصابات العمل قضائيًا
المبحث السادس : استطلاع رأي
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
مدى تأثير اصابات العمل على أجر العامل .. دراسة مقارنة
محتويات الدراسة :
المبحث الأول : تحديد مفهوم اصابة العمل وشروطها
ماهية اصابة العمل
شروط اصابة العمل
المبحث الثاني : أثر العجز والوفاة... (مشاركات: 0)
إقامه دعاوي اصابات العمل في دوله الإمارات العربية المتحدة – دعوي اصابة العمل
إن البحث في حالة إصابات العمل والأمراض المهنية أمام القضاء له أهمية خاصة في الوقت الحاضر وذلك لزيادة وتنوع... (مشاركات: 0)
تعتبر المشروعات الصغيرة ذات أهمية كبيرة في جميع دول العالم وخاصة الدول النامية، آخذين بعين الاعتبار التفاوت النسبي الكبير بين المشروع الصغير في البلدان الصناعية المتقدمة قياساً بالمشروع الصغير في... (مشاركات: 0)
التعويض عن اصابات العمل وامراض المهنة
المادة 142
اذا اصيب العامل باصابة عمل او بمرض مهني مما هو مبين بالجدولين رقمي (1)، (2) الملحقين بهذا القانون وجب على صاحب العمل او من يقوم مقامه ابلاغ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم جميعا"
أنا باحث إقتصادي يمني وأريد إعداد دراسة جدوى لمشاريع تنمويه قد تساعد بلدي اليمن على النهوض والرقي لا سيما في مجالات إقتصاديه حيث لدي مسودة عن ماهية تلك المشاريع فسأعرضها على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
رد مع اقتباس