النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إجراءات التسريح التعسفي

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
180

إجراءات التسريح التعسفي

إجراءات التسريح التعسفي
الملخص :-

نستخلص من خلال هذه الدراسة إلى أن المشرع راعى الجانب الإقتصادي لفئة فعالة في المجتمع وسلك في ذلك سياسة التوازن بين مصلحتين من جانب العمال والمصلحة الإقتصادية للمؤسسة محددا في ذلك الحالات التي ينجر عنها التسريح ومنح المستخدم سلطة إنهاء علاقة العمل دون اللجوء إلى الجهات القضائية وفقا لإجراءات شكلية وأخرى موضوعية ومن جهة أخرى أحاط العامل بوسائل وضمانات لمواجهة تعسف رب العمل ولم يتوقف المشرع عند هذا الحد بل حدد ˓ ومخالفة القيود التي تحد من سلطته التأديبية الأخطاء الجسيمة التي يترتب عنها التسريح عل سيبل الحصر من خلال تعديله لنص المادة 29 المكرس بإجتهاد المحكمة العليا وبالتالي فإن / 11 بموجب القانون 91 / 73 من القانون 90 التسريح لا يكون مبررا إلا إذا كان قائما عل سبب جدي وحقيق ويرجع إلى القاضي سلطة تقدير قيام السبب والحقيق من عدمه من خلال دوره الإيجابي في النزاع بإجراء التحقيق وهذا خروجا ˓ وتمحيص أدلة الإثبات المقدمة من الطرفين وهذا تحت رقابة المحكمة العليا على القاعدة العامة أن المحكمة العليا هي محكمة قانون وليست محكمة وقائع إستنادا إلى التفسير لنص المادة 73 وإجتهاد المحكمة العليا . كذلك تنفرد الدعاوي المؤسسة على الطرد التعسفي بطابع خاص وذلك أن الأحكام الصادرة بشأنها تكون إبتدائية نهائية بغض النظر عن النتيجة التي تؤول إليها سواء كان الطلب مؤسسا أو غير مؤسس سواء تعلق الأمر بمنازعة تصنيف الخطأ أو إثباته أو بالإجراءات التأديبية المتبعة فالمشرع نص صراحة على إختصاص المحكمة للبث إبتدائيا نهائيا مهما كان سبب الطلب المهم يتعلق موضوعه بإلغاء التسريح فالنص لم يفرق بين التسريح كعقوبة والتسريح بصفة عامة وفي هذا الشأن يعتبر الإجتهاد القضائي أن طلب الإلغاء يكون صراحة ويمكن أن .يكون ضمنيا بإعتباره مؤسسا على الطابع التعسفي للتسريح.

خطة الدراسة :-
الفصل الأول : ماهية التسريح التعسفي وحالاته
المبحث الأول : ماهية التسريح التعسفي
المبحث الثاني : حالات التسريح التعسفي
الفصل الثاني : الإجراءات وأثار المترتبة عن التسريح التعسفي
المبحث الأول :الإجراءات الإلزامية ونتائج المترتبة عن بطلانها
المبحث الثاني :أثار المترتبة عن التسريح التعسفي ورقابة القضاء الإجتماعي

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
الرقابة القضائية على التسريح التعسفي من خلال تكييف الأسباب لقرار التسريح

الرقابة القضائية على التسريح التعسفي من خلال تكييف الأسباب لقرار التسريح تعالج هذه المذكرة الرقابة القضائية على التسريح التعسفي من خلال تكييف الأسباب لقرار التسريح و كذا حول تدخل القضاء لحماية... (مشاركات: 0)


التعویض عن التسریح التعسفي قانون العمل الجزائري

رسالة ماجيستيربعنوان : التعویض عن التسریح التعسفي - قانون العمل الجزائري محتويات الدراسة :- الفصل الأول :أساس التعویض عن التسریح التعسفي المبحث الأول : التعسف في إستعمال الحق المبحث الثاني :... (مشاركات: 0)


9 حالات للفصل التعسفي بقانون العمل

9 حالات للفصل التعسفي بقانون العمل تنص المادة 69 من قانون العمل الموحد على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: 1-إذا ثبت انتحال العامل... (مشاركات: 0)


التسريح من العمل

التسريح من العمل التسريح من العمل هو أحد الوظائف الإستثنائية للموارد البشرية و هى عملية حساسة للغاية و تعنى بتقليص حجم الموظفين بالشركة لخفض النفقات . و إن كان هناك عملية الإختيار و التعيين ،... (مشاركات: 1)


خطة التسريح = Bumping/Layoff plan =

هي خطة أو مجموعة اجراءات تحدد الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم في حالة عدم توفر عمل لهم وغالباً ما يتم النظر الى الاقدمية كمعيار هام في خطة التسريح . (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اسعافات اولية لغير العاملين في المجال الطبي

دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.


دورة بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في المؤسسات والشركات

برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية


دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


دورة تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


دبلوم إعداد اخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


أحدث الملفات والنماذج