الموضوع: ازاي تكون صاحب شخصية قوية؟
ازاي تكون صاحب شخصية قوية؟
الشخصية القوية ..
- ﺣﺎﻭﻝ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺛﻘﺎﻓﺘﻚ ﻭﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻚ
- ﺍﺣﺘﻔﻆ ﺑﺴﺮﻳﺔ ﺃﻣﻮﺭﻙ ﻭﺍﻣﺘﻨﻊ ﻋﻦ ﺍﻟﺜﺮﺛﺮﺓ ﻭﺍﻟﺠﺪﺍﻝ
- ﺍﺑﺘﻌﺪ ﻋﻦ ﺍﻻﻋﺘﺬﺍﺭ ﺍﻟﻤﺘﻜﺮﺭ ﻻ ﺗﻌﺘﺬﺭ ﺇﻻ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﺨﻄﺊ
- ﻻ ﺗﻜﻦ ﻣﻦ ﻣﺤﺒﻲ ﺍﻟﺘﺄﺛﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻛﻦ ﻋﻠﻰ ﻃﺒﻴﻌﺘﻚ
- ﻻ ﺗﻘﻠﻞ ﻣﻦ ﺍﻧﺠﺎﺯﺍﺗﻚ ﻭﻻ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻚ ﻭﻻ ﺗﺴﻤﺢ ﻷﺣﺪ ﺑﺬﻟﻚ
- ﻻ ﺗﺘﻮﺳﻞ ﻟﺸﺨﺺ ﻭﻻ ﺗﺘﺬﻟﻞ ﻓﻜﺮﺍﻣﺔ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﻻ ﺗﻘﺪﺭ ﺑﺜﻤﻦ
- ﺧﺬ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺑﻨﻔﺴﻚ ﻓﻼ ﺃﺣﺪ ﻏﻴﺮﻙ ﻳﻤﻜﻨﻪ ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﻋﻨﻚ
- ﺍﻧﻈﺮ ﻟﻠﺤﻴﺎﺓ ﺑﻌﻴﻦ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ﻭﺍﻻﺑﺘﺴﺎﻣﺔ ﻭﻛﻦ ﻣُﻤَﻴَّﺰﺍً ﻭ ﻟﻴﺲ ﻣﻘﻠﺪﺍً
- ﺗﺬﻛﺮ ﺑﺄﻥ ﺍﻟﻘﻮﺓ ﻟﻴﺴﺖ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﺠﺒﺮ ﻭﺍﻟﻄﻐﻴﺎﻥ ﺑﻞ ﻫﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﻌﺪﻝ
- ﻗﺪﺭ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻭﻻ ﺗﻀﻴﻌﻪ ﻓﻲ ﺍﻹﻧﺼﺎﺕ ﺇﻟﻰ ﺃﻭﻫﺎﻡ ﺍﻟﻜﺬﺍﺑﻴﻦ ﻭﺻﺮﺍﻋﺎﺗﻬﻢ
- ﺍﺳﺘﻤﻊ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻤﺎ ﺗﺘﻜﻠﻢ ﻭﺍﺣﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﻡ ﺍﻹﻛﺜﺎﺭ ﻣﻦ ﺭﻭﺍﻳﺔ ﻣﺘﺎﻋﺒﻚ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ
- ﻟﺴﺖ ﻣﻠﺰﻣﺎ ﺑﺄﺧﺬ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻳﻤﻠﻰ ﻋﻠﻴﻚ ﺧﺬ ﻣﺎ ﻳﻨﻔﻌﻚ ﻭﻣﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪﻙ ﻋﻠﻰ ﻓﻌﻞ ﺍﻟﺨﻴﺮ
- ﺗﺴﺘﺤﻖ ﺍﻟﻌﻴﺶ ﺑﺴﻌﺎﺩﺓ ﻭﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺎ ﺗﺮﻳﺪ ﻟﻜﻦ ﺍﻷﻣﺮ ﻻ ﻳﺤﺪﺙ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺳﺤﺮﻳﺔ ﺑﻞ ﺑﺄﻥ ﺗﺒﺎﺩﺭ ﺑﺬﻟﻚ
- ﺗﻮﻗﻊ ﺍﻷﺫﻯ ﻣﻦ ﻏﻴﺮﻙ ﻭﺍﻧﺘﻈﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻣﻦ ﻻ ﻳﺮﻳﺤﻚ ﻭﻻ ﻳﻨﺼﻔﻚ ﻭﺣﺎﻭﻝ ﺗﺠﺎﻭﺯ ﺍﻷﻣﻮﺭ ﺍﻟﺴﺨﻴﻔﺔ
بدايةً يمكن تحديد الشخصيّة القويّة بأنها الشخصيّة التي تتميّز بإستقلاليتها و تميّزها عن الآخرين وتطوّرها الدّائم ناحية الأفضل . عندما تجتمع تلك العناصر في شخصيّة الفرد فإنها تمثّل نواة الشخصيّة ، بغض... (مشاركات: 0)
جرس الهاتف يقطع صمت منزل الدكتور سعيد، وخطواته تتسارع ليرفع السماعة، ليجد صديق عمره وزميل دراسته المهندس علاء يتحدث إليه، ويدور بينهما حوار ودود ممتلئ بالمشاعر الفياضة، فلم يلتق الصديقان منذ زمن... (مشاركات: 0)
ماذا نعني بالشخصية ؟
اختلف علماء النفس كثيراً في تعريف الشخصية ، حتى وصل عدد تعاريف الشخصية إلى أربعين تعريفاً.
ويحددها بعض الباحثين على أنها: ( مجموعة الصفات الجسمية والعقلية والانفعالية... (مشاركات: 2)
1 . ماذا نعني بالشخصية ؟
2. لماذا الاهتمام بالشخصية ؟
3. ما شروط تنمية الشخصية ؟
4. ما هي محاور لتنمية الشخصية ؟ (مشاركات: 3)
الشخصيات المؤثرة .. هل أنت صاحب شخصية مؤثرة .!.!.!.!؟
الشخصيات المؤثرة
يُحكى أن أحد الأطفال كان لديه سلحفاة يطعمها ويلعب معها .. وفي إحدى ليالي الشتاء الباردة جاء الطفل
لسلحفاته العزيزة... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق