مشكلة البحث:
يمكن القول أن مشكلة البحث تتمحور حول نقطة أساسية هي تسريح العمال لاسباب اقتصادية. أهمية البحث:
تكمن أهمية البحث في كونه يتناول موضوعا قل ما تم الإهتمام به من قبل المختصين في مجال التشريع خاصة المشرع العراقي نظراً لقلة عدد العمال في القطاع الخاص. هدف البحث:
يهدف البحث إلى توضيح العديد من المسائل التي سوف نتناولها ولعل أهم هذه المسائل هي أيجاد ألية مناسبة تحدد من خلالها المعايير التي يتم اختيار العمال المسرحين لاسباب اقتصادية فيها والتقييد من سلطة صاحب العمل التقديرية في هذا المجال. منهجية البحث:
في كتابة هذا البحث أعتمدنا على المنهج التحليلي وكان الهدف منه تحليل النصوص والأحكام القضائية التي وردت في قوانين العمل وأحكام القضاء. هيكيلة البحث:
قسمنا هذا البحث إلى مبحثين على النحو الآتي:
المبحث الأول: مفهوم التسريح لأسباب اقتصادية.
المبحث الثاني:أجراءات التسريح لأسباب أقتصادي.
إجراءات التسريح التعسفي
الملخص :-
نستخلص من خلال هذه الدراسة إلى أن المشرع راعى الجانب الإقتصادي لفئة فعالة في المجتمع وسلك في ذلك سياسة التوازن بين مصلحتين من جانب العمال والمصلحة الإقتصادية... (مشاركات: 0)
الرقابة القضائية على التسريح التعسفي من خلال تكييف الأسباب لقرار التسريح
تعالج هذه المذكرة الرقابة القضائية على التسريح التعسفي من خلال تكييف الأسباب لقرار التسريح و كذا حول تدخل القضاء لحماية... (مشاركات: 0)
الرأسمالية نظام اقتصادي ذو فلسفة اجتماعية وسياسية تقوم على أساس تنمية الملكية الفردية والمحافظة عليها، متوسعا في
مفهوم الحرية. تزداد أهمية مفهوم الملكية الفردية في الموارد النادرة حيث يفتح السوق... (مشاركات: 0)
التسريح من العمل
التسريح من العمل هو أحد الوظائف الإستثنائية للموارد البشرية و هى عملية حساسة للغاية و تعنى بتقليص حجم الموظفين بالشركة لخفض النفقات .
و إن كان هناك عملية الإختيار و التعيين ،... (مشاركات: 1)
هي خطة أو مجموعة اجراءات تحدد الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم في حالة عدم توفر عمل لهم
وغالباً ما يتم النظر الى الاقدمية كمعيار هام في خطة التسريح . (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
رد مع اقتباس