التنظيم القانوني لحقوق وامتيازات العمال في إطار قواعد الضمان الاجتماعي لإصابة العمل
التنظيم القانوني لحقوق وامتيازات العمال في إطار قواعد الضمان الاجتماعي لإصابة العمل
ملخص
يكتسب نشاط العاملين أهمية خاصة في التصدي لمعالجة الاخطار المتوقعة والتخفيف من آثارها, ويعد الضمان حاجة ملحة لتسويقه ضد الاخطار المرتقبة (للعامل ولصاحب العمل) وتوفير الحماية ضد الخسائر المادية الناشئة عن الاخطار غير المتوقعة , ان التطورات السياسية والاجتماعية أدت إلى ظهور دائرة الضمان الاجتماعي (بأشكالها المختلفة حتى وصولها للشكل المنظم لها الان) والتي تهتم ببيئة العمل والعاملين فيها (صاحب عمل وعامل على حد سواء) ناهيك عن دور نقابات العمال ونضالها المستمر فكان احد ثمارتها مصدر الدخل البديل عند فقدان القدرة على الكسب عند اصابات العمل .
خطة البحث : المبحث الأول : الحقوق العمالية في إطار الضمان
المطلب الأول : الأشتراكات
المطلب الثاني : التعويض والمكافئات
المطلب الثاني : الحقوق العينية
المطلب الثالث : حالات حرمان العامل
المبحث الثاني : المنازعات الفردية في حال إصابة العمال
المطلب الأول : التحقيق
المطلب الثاني : الطعن بقرارات اللجان الطبية
المطلب الثالث : الطعن بقرارات اللجان الإدارية
المطلب الرابع : الدعوى المدنية
المطلب الخامس: الدعوى العمالية وتقادم الحقوق
التعويض عن حوادث العمل لدى هيئات الضمان الاجتماعي
الملخص :-
تعالج هذه المذكرة موضوع التعويض عن حوادث العمل لدى هيئات الضمان الاجتماعي وعليه فإن تكيف الواقعة على أنها حادث عمل يترتب عليه حق المصاب... (مشاركات: 0)
التنظيم القانوني لحقوق صاحب العمل والتزاماته على اختراعات العامل
الملخص
إن الجهد الفکری المبذول من العامل موظفاً طاقته العقلیة والبدنیة فی البحث العلمی راغبا فی استحداث ابتکار علمی واختراع... (مشاركات: 0)
الطعن بقرارات تقدير اصابات العمل الصادرة وفقا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي الأردني رقم 7 لسنة 2010
محتويات الدراسة :-
المبحث الأول : مفهوم اصابة العمل
تحديد اصابة العمل في التشريع الأردني... (مشاركات: 0)
المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق
فصل تمهيدي: نشأة وتطور تأمين إصابة العمل وأحكامه في مستويات العمل الدولية والعربية
المبحث الأول: نشأة وتطور... (مشاركات: 1)
برنامج «حماية الأجور».. ضامن لحقوق العمال أم عبء جديد على الشركات؟أثار جدلا مع بدء تطبيق المرحلة الثانية على المنشآت التي لديها ألفي موظف فأكثر
الدمام: علي القطان
تباينت آراء رجال أعمال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
رد مع اقتباس