الموضوع: الإطار التنظيمي لاتفاقية العمل الجمـاعية فـي التشريع الجزائري
الإطار التنظيمي لاتفاقية العمل الجمـاعية فـي التشريع الجزائري
الإطار التنظيمي لاتفاقية العمل الجمـاعية فـي التشريع الجزائري
الملخص:-
إن من بين أهم ما يميز قانون العمل عن غيـره من فـروع القانـون الأخرى ، هو التجاؤه إلى الأساليب الجماعية في تنظيم علاقات العمل، وهذا واضح في تكويـن العمال للنقابـات ، وفـي تجميع أصحاب العمل فـي منظمات خاصـة بهم ، وفي المفـاوضة الجماعيـة بين العمال وأصحـاب العمل التي قد تؤدي إلى إبرام اتفاقيات جماعيـة ، وفـي الإضراب الجماعي الــذي يقوم بـه العمـال للضغط على أصحاب العمل. وتعتبر إتفاقيات العمل الجماعية من أهم الأساليب الجماعية في تنظيم علاقات العمـل، بإعتبـار أنها إتفاق مبرم بـين التنظيمات النقابية للعمال وصاحب عمل أو مجموعة أصحـاب عمل ، بهـدف تنظيم شروط وظروف وعلاقـات العمل . وتبرز أهميـة إتفاقيـات العمل الجماعيـة أنهـا تتضمن عنصر الحـوار والتعاون بيـن العمال وأصحاب العمل . وهي تحقق ميزات كبيرة للعمال وأصحـاب العمل ، فمن ناحيـة فهي تحقق للعمال مزايا أسخى من تلك التي تكفلها أحكـام قانـون العمل بإعتبـار هـذه الأحكام حـداً أدنـى ، ومن ناحيـة أخـرى تعتبر ذات فائدة لأصحاب العمل بإعتبارهـا وسيلة سلمية لحل الخلافـات التي تنشأ بينهم وبين العمال ، ممـا يـؤدي إلى التقليل من حركـات التذمر والإضراب. ونظراً لأهمية هذه الآلية، فإن المشرع الجزائـري وعلى غـرار التشريع المقارن،نظـم الإتفاقيـة الجماعية من خلال الباب السادس من القانون رقم 90- 11 المتضمن علاقـات العمل ، فحـدد أطرافهـا ومحتواها وكيفية تنفيذها ، وحدد أحكامـاً جزائية لمخالفتهـا،وهـو ما سوف نوضحه بالتفصيل من خـلال هـذه الدراســة.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
وقاية العامل من الأمراض المهنية في بيئة العمل في التشريع الجزائري
الملخص:-
يشكل موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير الدولية، ومن... (مشاركات: 0)
أنواع التأمينات الاجتماعية في التشريع الجزائري
المقدمة:-
إن دراسة الموضوع يتطلب الإجابة على الإشكالية التالية ما هي أنواع التأمينات الأجتماعية التي نظمها قانون التأمينات الأجتماعية في التشريع... (مشاركات: 0)
أنظمة التأديب في التشريع الجزائري
الملخص :-
تعالج المذكرة موضوع قواعد التأديب في علاقة العمل و الوظيفة العامة التي تطبق على العامل و الموظف المخطئ و فيما تتمثل ماهية الخطأ التأديبي و العقوبة وعلى... (مشاركات: 0)
حوادث العمل في التشريع الجزائري
مــلخص المذكرة:-
تحتل مسألة حوادث العمل والأمراض المهنية ثقلا قانونيا كبيرا في التشريع الجزائري، يتضح ذلك من خلال إصرار المشرع الجزائري على سن القوانين المتعلقة... (مشاركات: 0)
إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
تعالج هذه المذكرة طرق إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري وعليه المشرع الجزائري قد أصاب بنصه والمتعلق بعلاقة العمل أنه يمكن إثبات عقد العمل أو
علاقته بانه... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.