الموضوع: العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة

العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة


الملخص :-
هذا البحث يخوض في موضوع العمل الليلي كونه عمل ضروري لاستمرار الحركية الإقتصادية في المجتمع خاصة مع تطور آليات الإنتاج و أنماط العمل و ما دام المؤسسات تشغل الرجال و النساء و نظرا لأن هذا النوع من العمل هو خروج عن القاعدة العامة التي تقضي بأن يؤدى العمل نهارا، فإن التشريعات العالمية ما فتئت تقرر تضييقا واضحا على أرباب العمل خوفا من استغلال الطبقة العمالية و خاصة منها النساء. ذلك ما ذهبت إليه المنظمة العالمية للعمل في بداية القرن بإصدارها للإتفاقية الدولية رقم 04 لسنة 1919 و التي منعت تشغيل النساء ليلا غير أنها ما فتئت أن تطورت شيئا فشيئا إلى أن رفعت هذا المنع نهائيا بصدور الإتفاقية رقم 171 لسنة 1990 . إن الإشكالية المطروحة الآن هي الموازنة بين مبدأ المساواة الذي يقضي بمعاملة العمال من كلا الجنسين على قدم المساواة و بين إضفاء حماية قانونية خاصة على النساء العاملات لعدة أسباب و عوامل. أمام هذه المعادلة فقد اختار المشرع الجزائري طريق المنع كون لاعتبارات عديدة منها ما هو اجتماعي و منه ما هو ذاتي جسدي خاص ببنية المرأة و منه ما تقني عملي.

خطة البحث :-
أولا : تنظيم العمل الليلي في مستويات العمل الدولية والعربية
ثانيا : تنظيم العمل الليلي في التشريعات الوطنية
ثالثا: التنازع بين المساواة والحماية في العمل الليلي

للتحميل اضغط الملفات المرفقة