الموضوع: أشكال تنظيم العمل للمعوقين بين النصوص والواقع
أشكال تنظيم العمل للمعوقين بين النصوص والواقع
أشكال تنظيم العمل للمعوقين بين النصوص والواقع
الملخص:-
إنّ تشغيل الأشخاص المعوقين، من أهم التحديات التي تواجه العديد من دول العالم ولاسيما الدول السائرة في طريق النمو، ذلك أن 80 بالمائة من هؤلاء الأشخاص يوجد في الدول النامية، كما أن منح هؤلاء فرصة عمل، يساهم في الدفع بعجلة التطور الاقتصادي والاجتماعي للدولة باعتبار أن المعاق فرد من أفراد المجتمع، كما أن توفير الحماية للعامل المعاق من خلال تشريعات العمل، ينم عن تطور وعي الدولة واهتمامها بالفئات الخاصة، ودلك ما سعى إليه المشرع الجزائري من خلال المادة 29 من قانون 02-09 المتعلق بحماية المعوقين وترقية تشغيلهم، والتي تشجع إدماجهم واندماجهم الاجتماعي والمهني عن طريق إنشاء أشكال تنظيم العمل مكيفة مع طبيعة إعاقتهم ودرجتها وقدراتهم الذهنية والبدنية، ودلك سواء من خلال الورشات المحمية، مركز توزيع العمل في المنزل أو مركز المساعدة عن طريق العمل، فهل حقيقة هذه المؤسسات هي موجودة على ارض الواقع وتؤدي مهامها.
خطة الدراسة :-
أولا: تعريف مؤسسات تنظيم العمل ومهامها
تعريف مؤسسات تنظيم العمل
مهام مؤسسات تنظيم العمل
ثانيا مساهمة مؤسسات تنظيم العمل في عملية إدماج المهني للمعوقين
من الناحية النظرية
من الناحية العملية والفعلية
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية و أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية و مؤهلات مدير الموارد البشرية :
أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي... (مشاركات: 0)
أشكال التمييز عند صاحب العمل
صاحب العمل ربما لا يضع فى اعتباره جنسية الشخص و لا لونه و لا ديانته و لا نوعه ، ولا عمره ، ولا نوع العجز الذى به عندما يتعلق الأمر بالاختيار أو بالتأديب أو... (مشاركات: 0)
عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير....
بالمرفق .. (مشاركات: 0)
الأزمة0000المفهوم والواقع
الأزمة من الموضوعات الحيوية التي لا تتقادم مع مرور الزمن، حيث تظهر الحاجة إلى إدارة الأزمات والكوارث بصورة أكثر إلحاحاً كلما تنوعت بصورة تغاير المألوف في حياة المنظمة.... (مشاركات: 5)
انا بشتغل فى المحكة تبع وزارة العدل وسنى 27 وعظمى من العظم الزجاجى شهادة تاهيل بقرار المعوقين 5% وبقالى 3 سنين بشتغل والحمد اللة ولا اخذة اى اجازة مرضية فى هذة الفترة ولكن اصيبن بكسر فى ذراعى الايمن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس