النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل بين النّسب القانونية والاشتراكات المالية

#1
الصورة الرمزية Eyad Eslam
Eyad Eslam غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل بين النّسب القانونية والاشتراكات المالية

حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل بين النّسب القانونية والاشتراكات المالية


الملخص:-
إنّ حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل كرسته المواثيق الدولية، وأقرته التشريعات على اختلاف درجاتها، إلا أنّ هذا الواقع القانوني المتضمن حماية الأشخاص ذوي الإعاقة وترقيتهم، لم يفرز سياسات وبرامج من شأنها تعزيز حق هذه الفئة في العمل، وتحقيق تكافؤ الفرص في ممارسته، والوصول المتكافئ إلى ماله علاقة بسياسة التشغيل ويبقى العمل الحر أحد الخيارات القليلة المتاحة وقد يكون الخيار الوحيد لكثير من المعوقين، ومن هذا المنطلق فإنّ الأشخاص المعوقين، ومن هذا المنطلق فإنّ الأشخاص ذوي الإعاقة يواجهون صعوبات حقيقية لممارسة حقهم في العمل، ويرجع ذلك إلى قلة الصرامة في تطبيق النصوص القانونية وغياب آليات تفعليها، الأمر الذي يستوجب وضع إستراتيجية مجتمع تشترك في صياغتها كل الأطراف الفاعلة وكل الوزارات.لأنّ حق ذوي الإعاقة في العمل واجب يتحمله المجتمع ككل، وهو أكبر من أن يحصر بين نسب قانونية واشتراكات مالية.

خطة الدراسة :-
المبحث الأول: حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل وفقا للمواثيق الدولية والتشريعات الوطنية
المطلب الأول: حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل وفقا للمواثيق والاتفاقيات الدولية
المطلب الثاني: حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل وفقا لتشريع الجزائري
المبحث الثاني: معوقات تجسيد حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل
المطلب الأول: تطبيق نظام النسبة المئوية في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.
المطلب الثاني: فعالية التدابير البديلة والتحفيزية في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
تعرف على التزامات المنشآت بقانون العمل بشأن تأهيل ذوى الإعاقة والأقزام

تعرف على التزامات المنشآت بقانون العمل بشأن تأهيل ذوى الإعاقة والأقزام يهتم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والذى يناقش أمام مجلس النواب، بتأهيل العاملين من ذوى الإعاقة والأقزام.... (مشاركات: 0)


وزارة العمل تدشن شبكة "قادرون" لدمج ذوي الإعاقة بسوق العمل

الرياض - واس أكد وزير العمل المهندس عادل محمد فقيه أن شبكة "قادرون" ستسهم في دمج ذوي الإعاقة بمجتمعهم وبسوق العمل المحلي، مبيناً أن الشبكة ستكون مرجعية للشركات والقطاعات المهتمة والمقتنعة... (مشاركات: 0)


«مسودة» :حصر «العمل عن بعد» على النساء وذوي الإعاقة والأمراض المزمنة

كشفت وزارة العمل عزمها حصر العاملين في برنامج «العمل عن بعد» عبر برنامج «نطاقات» على النساء السعوديات، إضافة إلى بعض الفئات الأخرى التي تناسبهم آلية العمل عن بعد كالأشخاص ذوي الإعاقة أو ذوي... (مشاركات: 0)


قانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

قانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة __________________________________________ - بعد الاطلاع على الدستور , (مشاركات: 0)


الأشخاص الموهوبون لا يستطيعون العمل أثناء الضغط

أوضح الباحثون في جامعة شيكاغو بأمريكا أن الأشخاص الموهوبون دائما ما لا يستطيعون العمل أثناء الضغط العصبي, لان التشتيت الذي يحدث من الضغط يستهلك الكثير من ذاكرتهم ومواردهم المعرفية اللازمة لأداء... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


دبلوم موارد بشرية متقدم - HR Diploma

دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


Mini MBA في الادارة الفندقية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.


دورة استراتيجيات الرعاية الصحية المستدامة واستدامة المستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مفهوم الاستدامة في الرعاية الصحية وكيفية تطبيق استراتيجيات استدامة مبتكرة في المستشفيات. ويتناول أفضل الممارسات في مجال استدامة المستشفيات ويسلط الضوء على دور التكنولوجيا والابتكار كأدوات فعالة لتحقيق التنمية المستدامة في المجال الطبي


أحدث الملفات والنماذج