الموضوع: السن الأدنى للعمل كمعيار لحماية الطفل في القانون الجزائري
السن الأدنى للعمل كمعيار لحماية الطفل في القانون الجزائري
السن الأدنى للعمل كمعيار لحماية الطفل في القانون الجزائري
-دراسة مقارنة على ضوء الاتفاقيات الدولية-
الكاتب : عـــــلاق نــــــوال .
الملخص:-
تتحدد حماية الطفل في مجال العمل على أساس آليات ومعايير دولية من جهة، وتشريع العمل وقواعده من جهة ثانية، ولعل أهم معيار أسندت إليه الاتفاقيات الدولية لحماية الطفل في مجال العمل هو "ضرورة تحديد سن أدنى للالتحاق بعمل". ويمكن اعتبار المعايير الأخرى كنتيجة طبيعية وضرورية لهذا المعيار الأساسي، ومن أجل تكريس هذه المعايير تضمن تشريع العمل الجزائري العديد من القواعد الحمائية الخاصة بهذه الفئة. وتجسد ذلك في قانون 90-11 المؤرخ في 21 أبريل 1990، وبالأخص ما قضت به المادة 15 منه.
خطة الدراسة :
أولا : مسار تكريس معيار السن الادني :-
أولى نصوص الثورة الصناعية حول عمل الأطفال
معيار السن الادنى في الاتفاقيات الدولية
ثانيا : معيار السن الادنى لتوظيف قاصر في القانون الجزائري
المبدأ في تحديد السن الادنى وفق مقتضيات المادة 1/15 من قانون 11-90
اشتراط رخصة لتوظيف قاصر كحماية وقائية له
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
مكونات الأجر:
1. أجرة المنصب: تكون أجرة المنصب من سبعة عناصر أساسية هي: الأجر الأساسي٬ تعويض الساعات الإضافية٬ تعويض الخبرة المهنية٬ مكافأة المردود الفردي و الجماعي٬ تعويض عمل المنصب٬ تعويض... (مشاركات: 0)
تمثل فئة المعوقين في الجزائر و ما تحمله من طموحات في اخذ ما بعين الاعتبار من حيث التكفل و الإدماج الاجتماعي انشغالا دائما للسلطات العمومية التي أخذت على عاتقها هذا التحدي بوضعها جملة من السياسات و... (مشاركات: 0)
قم بتحميل النص الكامل للقانون التجاري الجزائري .. النص الصادر عن الأمانة العامة للحكومة
القانون الصادر في 26 سبتمبر 1975 الذي يتضمن القانون المعدل والمتمم
يمكنك تحميل النص الكامل للقانون التجاري... (مشاركات: 0)
بإعتبار أن القانون الجزائري يعطي الحق للموظف لمتابعة دراسته وذلك بإعطائه أربع ساعات في الأسبوع، فهل يحق لهذا الموظف أن يطلب إقتطاعات من عطلته السنوية لمتابعة دراسته زيادة على الساعات الممنوحة له... (مشاركات: 0)
يكفل هذا القانون ممارسة النشاط الاقتصادي للجميع ويحظر على أي شخص ابرام أي اتفاق او ممارسة أي نشاط يكون من شانه الاخلال بالحقوق الاساسية للمستهلك. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
رد مع اقتباس