الموضوع: حقوق المرأة العاملة: دراسة مقارنة بين الشريعة الاسلامية و القوانين الوضعية
حقوق المرأة العاملة: دراسة مقارنة بين الشريعة الاسلامية و القوانين الوضعية
حقوق المرأة العاملة: دراسة مقارنة بين الشريعة الاسلامية و القوانين الوضعية
الكاتب : زيد محمود العقايلة .
الملخص:-
لقد قام المشرع في كل من المملكة الأردنیة الھاشمیة ودولة الإمارات العربیة المتحدة بسن قانون خاص بالعمل لكي ینظم العلاقة بین العمال وأرباب العمل على نحوٍ یحقق مصلحة الطرفین ویدفع مسیرة التنمیة ویزید الإنتاج وذلك من خلال مواجھة الحاجات الإنسانیة والاجتماعیة التي قد تظھر في نطاق العمل ومواكبة التطورات المتلاحقة على الصعیدین الاقتصادي والاجتماعي. فحمایة العامل - وخاصة المرأ - وتوفیر الأحكام القانونیة الخاصة بحاجاتھا الإنسانیة والاجتماعیة والصحیة وتمكینھا من التوفیق بین عملھا وبین واجباتھا الأسریة من شأنھ أن ینعكس إیجابا على إنتاجیتھا ویحقق مصلحة رب العمل، كما أنھ یعزز الشعور بالطمأنینة مما یساھم في الحفاظ على الأمن والسلام الاجتماعیین. ناقش ھذا البحث حقوق المرأة العاملة في الشریعة الإسلامیة وقانوني العمل الأردني والإماراتي أثناء ممارستھا للعمل وخَلصُ إلى وضع عدة اقتراحات وتوصیات متعلقة بھذا الشأن.
خطة الدراسة :
المبحث الأول: حقوق المرأة العاملة في الإسلام
المطلب الأول: نظرة على وضع المرأة قبل الإسلام وفي ظل الإسلام
المطلب الثاني: مشروعیة عمل المرأة في الإسلام
المطلب الثالث: ضوابط عمل المرأة في الإسلام
المبحث الثاني: حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الأردني والإماراتي
المطلب الأول: الأحكام الخاصة بشروط وظروف تشغیل المرأة
المطلب الثاني: الأحكام الخاصة بحمایة الأمومة
المطلب الثالث: حق المرأة العاملة في رعایة أطفالها
المطلب الرابع: حق المرأة العاملة في الإجازة لمرافقة زوجها
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حقوق المرأة العاملة وفق قانون العمل بالجمهورية اليمنية (دراسة مقارنة)
محتويات الدراسة :-
الحقوق العامة والخاصة للمرأة العاملة
الحقوق العامة للمرأة العاملة :-
الفرع الأول : الحق في الأجر (مشاركات: 0)
واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني
الفصل الأول : تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره
تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف... (مشاركات: 0)
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي التي يجب على صاحب العمل مراعاتها هي عدم تشغيل المرأة ليلاً، وعدم إسناد الأعمال المنافية للأداب العامة... (مشاركات: 0)
حقوق المرأة العاملة في مصر
أهم المواضيع التي تخص المرأة العاملة هى حقها فى أجازة الوضع ورعاية الطفل. لقد اعترف المجتمع أن مشاركة المرأة أمر هام ولذا فقد وضعت قوانين لكى توفى باحتياجات المرأة كأم.
... (مشاركات: 0)
حقوق و مسؤوليات صاحب العمل
ضمان الوفاء بواجباتك القانونية كصاحب عمل
تعمل الشركات على أفضل وجه عندما يكون لديها قوى عاملة سعيدة و يمكنها جذب و استبقاء أفضل الأشخاص لتعزيز إنتاجيتهم. يحدد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المكثف إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.