الموضوع: المسؤولية القانونية لرب العمل كضمان لحماية العامل ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المسؤولية القانونية لرب العمل كضمان لحماية العامل ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المسؤولية القانونية لرب العمل كضمان لحماية العامل ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
الكاتب : سهلي زهدور .
الملخص:-
إنّ نجاح المشاريع الصناعية والاقتصادية لا يتوقف فقط على توفر المادة الخام ورأس المال والآلات واليد العاملة وإنّما يتوقف على عوامل أخرى من أهمها وجود تشريعات عمل تضمن تحقيق مصلحة كل من العامل ورب العمل من جهة وضمان الاستثمار الأفضل لوسائل الإنتاج بشكــل لا يضــر بالبيئـــة ويساهــــم في تحقيق التنمية المستدامة من جهة أخرى فالعمل كان ولازال المحرك الأول لعملية البناء والتطوير وتحقيق التقدم والرخاء ولا يكون ذلك ممكنا إلا بتوفير مجموعة من الشروط والظروف الملائمة للعمل خاصة عندما يكون عملا تابعا أين يخضع فيه العامل لسلطة وإشراف من يتم العمل لحسابه وهذا ما حاول المشرع فعله من خلال سنه لقانون العمل وما تبعه من نصوص تنظيمية وتنفيذية بالإضافة إلى قوانين أخرى نظمت في نصوصها علاقة العمل والآثار المترتبة عليها.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
تبني استراتيجيات التميز في التعلم والتعليم ودورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمؤسسات التعليم العالي: جامعة النجاح الوطنية حالة دراسية
Adoption of Strategies for Excellence in Learning... (مشاركات: 0)
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التعليم العالي و البحث العلمي
جامعة باجي مختار-عنابة-
كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير
قسم: العلوم الاقتصادية
عنوان المداخلة:
... (مشاركات: 0)
تؤدي الريادة دوراً هاماً في الاقتصاديات العالمية كونها من ابرز محركات النمو الاقتصادي، من خلال إنشاء منظمات أعمال محلية فاعلة تساهم في التطور المحلي، عن طريق توفير فرص العمل وزيادة العوائد، قصد تفعيل... (مشاركات: 0)
اعتبر الدكتور ايهاب بن حسن ابو ركبه، ان اخلاقيات العمل والأعمال جزء من منظومه تكامل الفرد والاعمال والمجتمع لتحسين عجله التنميه في الوطن، وان لهذه الاخلاقيات الدور الاكبر في تفعيل كفاءه الفرد وربحيه... (مشاركات: 0)
نظرية عربية في الإدارة
من
أجل تنمية مستدامة
د. عبد العزيز مصطفى أبو نبعة
جامعة الزيتونة الأردنية
7200 م (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
رد مع اقتباس