الموضوع: تأثير التعديل غير الإرادي لعقد العمل على عنصر الأجر
تأثير التعديل غير الإرادي لعقد العمل على عنصر الأجر
تأثير التعديل غير الإرادي لعقد العمل على عنصر الأجر
الكاتب : نبيلة بلقاضي .
الملخص:-
إنّ فكرة التعديل لعناصر عقد العمل من المفاهيم الحديثة الناتجة عن عملية الإصلاح التي كانت سنة 1990. فعالج المشرع حالات التعديل بأحكام المواد 62-63 من القانون 90-11 التي تطرقت إلى مسألة التعديل القانوني والاتفاقي من دون تحديد الإجراءات واجبة الإتباع، الآثار المترتبة عليه ولا حتى على العناصر التي يمكن يشملها التعديل. غير أن هناك حالات قد تطرأ خلال تنفيذ عقد العمل، وتؤثر على استقراره، فتؤدي إلى تعديل في عناصره الأساسية وهي الحالات التي لم تتناولها المواد التي تضمنت أحكام تعديل عقد بعمل مباشرة. وتتعلق هذه الحالات بالظروف الاقتصادية للمؤسسة أو بظروف العمل وهذا من صحة العامل أو أخطاء مهنية يرتكبها، فتؤثر على عقد العمل.
وعليه ما مدى تأثير هذه الحالات على استقرار عنصر الأجر؟
محاور الدراسة :-
أولا: السباب العامة لتعديل عقد العمل.
ثانيا: السباب الخاصة لتعديل عقد العمل.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
عنصر الأجر في علاقة العمل
الكاتب : بوخالفة غريب .
الملخص:-
لقد حظي الأجر في مختلف التشريعات بمكانة هامة، وذلك لاعتباره من مسائل النظام العام. فخصصت له العديد من الأحكام لتنظيمه وحمايته عن طريق... (مشاركات: 0)
مفهوم الإنهاء غير المشروع لعقد العمل غير محدد المدة في ظل قانون العمل الأردني
غموض في النص وانحراف في التطبيق
محتويات الملف :-
المبحث الأول : التعسف كمعيار في تقدير مشروعية الفصل ،ماذا يعني؟
... (مشاركات: 0)
أنواع عقود العمل
عقد العمل محدد المدة
عقد عمل لإنجاز عمل معين
عقد العمل غير محدد المدة (مشاركات: 0)
يرجى الافادة ممن حضر دورات تدريبية ع التعديلات الحدسثة في قانون العمل و التامينات (مشاركات: 1)
1- الراتب: عليك أن تبحث في سوق العمل عن معدّل الرواتب في مجال عملك، وعن الراتب الذي تستحقه وفقا لخبرتك، لا توقّع عقد العمل قبل مناقشة راتبك!
2- الاجازات: عليك النظر الى الاجازات الممنوحة اليك،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس