الموضوع: تشغيل القصر بين التقييد و الحظر
تشغيل القصر بين التقييد و الحظر
تشغيل القصر بين التقييد و الحظر
الكاتب : عبابسة د. محمد .
الملخص:-
كفلت اتفاقيات منظمة العمل الدولي و كذا المشرع الجزائري حماية قانونية لتشغيل القصر من جميع اشكال الاستغلال الاقتصادي، من خلال وضع قيود لتشغيل القصرو معاملتهم معاملة تختلف عن العامل الراشد لاعتبارات انسانية و بيولوجية و اجتماعية.و كانت بداية هذه القيود بتحديد السن الأدنى لقبول القاصر في عالم الشغل، و حظر جميع الأعمال الخطيرة التي تؤثر على صحة و سلامة و تعليم القاصر. ان الهدف الأسمى من هذه الضوابط هو المنع الكلي لتشغيل القصر على المدى البعيد، ذلك أن الوسط الطبيعي للقاصر هو المدرسة و ليس ورشات العمل.
محاور الدراسة :-
المحور الأول: مفهوم تشغيل القصر
المحور الثاني: الضوابط القانونية لتشغيل القصر
المحور الثالث: الحماية الجزائية لتشغيل القصر
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية
الكاتب : بشيـــــر محمــــد . عز الدين دراعو .
الملخص:-
حدد المشرع سن التوظيف بست عشرة سنة كحد أدنى نظرا لخصوصية عقد العمل لا يجوز النزول عنها عدا... (مشاركات: 0)
أقدم لكم نموذج مرفق عن انذار نهائي بعدم التقييد بالدوام.
النموذج مقدم بصيغة وورد.
ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
الجمعة, ۱٤ ربيع#الآخر ۱٤۳٥
تواصل – بدر العبدالرحمن:
ترفع وزارة العمل الحظر عن تنفيذ طلبات نقل الخدمة وتعديل المهنة للعمالة الوافدة من الجنسية البنجلاديشية ابتداءً من الأحد المقبل الموافق السادس... (مشاركات: 0)
القصر العالي هوالذي يسكنه كل واحد منٌا على حسب حاله وما قدر الله له . قد يكون قصراً عاليا في بنائه . أو يكون خيمة في صحراء قاحلة . أو يكون كوخاً خشبياً على ضفة نهر . أو يكون أوراق شجر . أو يكون في... (مشاركات: 0)
واجتَازَ يوم بباب الجامع فقال: لِمنْ هذا القصر؟ قالوا له: هذا مسجد الجامع. قال: رحِمَ اللهُ جامعاً. ما أحسنَ ما بَنَي مسجدَه؟؟ وذهبتْ أمُّه في عرس، وتركتْهُ في البيْتِ، وقالتْ له: احفَظ الباب. فجلَس... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
رد مع اقتباس