الموضوع: المركز القانوني للعامل تحت التجربة في التشريع الجزائري
المركز القانوني للعامل تحت التجربة في التشريع الجزائري
المركز القانوني للعامل تحت التجربة في التشريع الجزائري
الكاتب : سفيان سوالم .
الملخص:-
إن الطبيعة القانونية الخاصة لعقد العمل تحت التجربة فرضت على المشرع إقرار بعض الأحكام الخاصة ، التي كان لها بالغ الأثر على المركز القانوني للعامل أثناء هذه الفترة . ومن هذا المنطلق حاولنا في هذا البحث الإجابة على الإشكالية التالية : إلى أي مدى يوفر المركز القانوني للعامل تحت التجربة الحماية الكافية له من تعسف صاحب العمل ؟ . وفي محاولة للإجابة عن هذه الإشكالية ، تناولت هذه الدراسة بالأساس التكييف القانوني لعقد العمل تحت التجربة في المبحث الأول . والأحكام الخاصة المرتبطة بهذا العقد وما تثيره من تساؤلات قانونية حاولنا الإجابة عليها في المبحث الثاني . وتضمن المبحث الثالث مقارنة بين المركز القانوني للموظف والعامل تحت التجربة. كما تضمن البحث أيضا خاتمة احتوت على بعض النتائج والمقترحات التي نعتقد بوجود فائدة عملية من الأخذ بها في إطار الحياة القانونية .
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
عقد العمل تحت التجربة في التشريع والقضاء الجزائري
الكاتب : فايزة طبيب .
الملخص:-
يتفق العامل وصاحب العمل، أحيانا بمناسبة إبرام عقد العمل، على جعل عقدهما تحت التجربة، فيقرران إبرام عقد العمل... (مشاركات: 0)
النظام القانوني لعمالة الأطفال في التشريع الجزائري
الكاتب : بوكماش محمد . عطايلية شيماء .
الملخص:-
لقد وضع المشرع الجزائري للعامل القاصر مجموعة من الشروط والإجراءات التي ينبغي استيفائها، حتى... (مشاركات: 0)
حوادث العمل في التشريع الجزائري
مــلخص المذكرة:-
تحتل مسألة حوادث العمل والأمراض المهنية ثقلا قانونيا كبيرا في التشريع الجزائري، يتضح ذلك من خلال إصرار المشرع الجزائري على سن القوانين المتعلقة... (مشاركات: 0)
إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
تعالج هذه المذكرة طرق إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري وعليه المشرع الجزائري قد أصاب بنصه والمتعلق بعلاقة العمل أنه يمكن إثبات عقد العمل أو
علاقته بانه... (مشاركات: 0)
المركز القانوني للموظف والعامل أثناء فترة التجربة
تم تقسيم الدراسة إلىثلاثة مباحث كالتالي :
المبحث الأول: دراسة الطبيعة القانونية لعلاقة الموظف بالادارةومقارنتها مع علاقة العامل التعاقدية
... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
للشركات الراغبة في تأهيل موظفيها وتمكينهم من اعداد السجل البيئي وفهم اللوائح والقوانين البيئية وكذلك اعداد سجل المخلفات الخطرة وعمل التدقيق البيئي واعداد التقارير البيئية بكافة انواعها البرنامج يتضمن دراسات حالة وتدريب عملي على اعداد السجل البيئي وسجل المخلفات.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
رد مع اقتباس