الموضوع: تكيف علاقات العمل بالمؤسسة في ظل الاصلاحات الاقتصادية الجزائرية
تكيف علاقات العمل بالمؤسسة في ظل الاصلاحات الاقتصادية الجزائرية
تكيف علاقات العمل بالمؤسسة في ظل الاصلاحات الاقتصادية الجزائريةالكاتب : مصطفي بوجلال .الملخص:-يراعي هذا الموضوع جملة من الاعراض الاساسية التى تمثل البرهان لعدد من المعطيات الاولية التى سوف يتم تناولها، ولعل طموحات الباحث لن تقف عند هذا الحدث، الشي الذي سيجعله يتعرف من وراء ذلك، على طموحات الباحث لن تقف عند هذا الحدث، الشئ الذي سيجعله يتعرف من وراء ذلك، على قصور والهشاشة الظاهرتين على القطاع العمومي بالخصوص وان الهدف من ذلك يرمي الى تحري الامور والعومل التالية: -معرفة أهم العوامل التى تؤثر في تنظيم علاقات العمل الجماعي. - دارسة المرحلة الانتقالية وتأثيراتها الاقتصادية والاجتماعية والتى تقمع القنوات الاجتماعية الاتصالية وتفكك العقد الاجتماعي الوطني مع تأثير ذلك على السيادة وفعالية السياسيات الاقتصادية للبلاد علما أن المحيط يبقي دوما متاثرا بعوامل واليات خارجية. - إمكانينة المساهمة في تقديم بعض الملاحظات حول تكيف علاقات العمل ودورها في إدماج القطاع الصناعي للوصول الى مردودية أفضل لعملية الانتاج والمنافسة ومسايرة النظام الجديد واليات المتجددة.للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حاضر علاقات العمل في العالمين المتقدم والنامي مع التركيز على التجربة الجزائرية
الكاتب : منية غريب .
الملخص:-
نسعى من وراء هذا المقال إلى الحديث عن حاضر علاقات العمل في بلدان العالم الثالث... (مشاركات: 0)
تكيف الموظف الجديد داخل بيئة العمل
عند قبول موظف جديد للعمل، فإن مرحلة التكيف مع الموظيفة مرحلة مهمة جدا ولكنها غالبا ما يتم تقييمها.
تشكل بيئة العمل نوعًا من التوتر بالنسبة للموظف الجديد، لأنه... (مشاركات: 0)
تتسارع عملية التغيير في حياتنا المعاصرة كمثل الأمواج الهائجة، فالبعض تصدى لهذه الأمواج فكان ضحية لها والبعض أستطاع أن يركب الموجة ويستفيد من قوة الموج فأصبح مستفيداً من التغيير، حيث توجد اليوم خاصية... (مشاركات: 0)
دور إدارة الموارد البشرية في صنع القرار بالمؤسسة الاقتصادية
من إعداد:
- أ. عبد القـادر شلالـي
كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة الجزائر.
البريد الإلكتروني: chel00@maktoob.com... (مشاركات: 0)
الساعات الخاصة بك
هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل، أم أن مواعيد العمل هي التي تكفيك؟
فمنذ عدة سنوات مضت، بدأت بعض الشركات في تطبيق نظام رائع يطلق عليه "الساعات المرنة". والمقصود... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
رد مع اقتباس