الموضوع: طلب من امه 200دينار مقابل|
طلب من امه 200دينار مقابل|
طلب الإبن من أمه أن تعطيه مبلغا من المال خفية عن أبيه بعد أن استهلك مصروفه الأسبوعي، ولكنها رفضت لعلمها أن سوف يصرفها فقط على ألعاب الفيديو وشراء الحلوى التي يحبها
استبد الغضب بالابن لما رأى من ظلم أصابه، وفي المساء وعندما كانت الأم في المطبخ تعدّ العشاء، وقف الإبن أمامها وسلمها ورقة أعدها مسبقا
بعد أن جففت الأم يدها أمسكت بالورقة وقرأت المكتوب :
سعـر تنظيف غـرفتي لهذا الأسبـوع = 40 دينارا
سـعر ذهـابي للسـوق مـكانــك = 40 دينارا
سـعر اللـعب مــع أخي الصـغير= 30 دينارا
سـعر مساعـدتي لك في تنظيف البيت = 20 دينارا
سعر حصولي على علامات ممتازة في المدرسة = 70 دينارا
المجموع: 200 دينارا
وفوا الأجير حقه قبل أن يجف عرقه
نظرت الأم إلى ابنها الواقف بجانبها، ابتسمت في حنان والتقطت قلماً وقلبت الورقة وكتبت:
• سعر التسعة أشهر التي حملتك بها في أحشائي= بلا مقابل
• سعر الحليب الكامل الذي أرضعتك أياه عشرون شهرا= بلا مقابل
• سعر تغيير الحفاظات وتنظيفك لِسِتّ سنوات= بلا مقابل
• سعر كل الليالي التي سهرتها بجانبك في مرضك ومن اجل تطبيبك=بلا مقابل
• سعر كل التعب والدموع التي سببتها لي طوال السنين= بلا مقابل
• سعر كل الليالي التي شعرت بها بالفزع لأجلك وللقلق الذي انتابني= بلا مقابل
• سعر كل الألعاب والطعام والملابس إلى اليوم= بلا مقابل
يا ابني، حين تجمع كل هذا فان سعر حبي لك بلا مقابل
حين انتهى الابن من قراءة ما كتبته أمه، اغرورقت عيناه بالدموع، ونظر لأمه وقال:
«أمي سامحيني.. احبك كثيراً».
ثم أخذ القلم وكتب بخط كبير:
«دين لا يمكن رده»
كن معطاءاً ولا تكن متطلباً،
خصوصا مع أبويك، فهناك الكثير
لتعطيه لهما غير المال...
نصيحة :
اذا كانت أمك على قيد الحياة وقريبة منك .. فقبل رأسها واطلب منها أن تسامحك، واذا كانت بعيدة عنك فاتصل بها. وان كانت متوفية فادعو لها الله بالرحمة.
دايما بتدعى لى
دايما تباركى لى
ودعوتك يا امه
قمره فـ ضلام ليلى
ورضاكى فيه بركة (مشاركات: 2)
أنه في يوم ........... الموافق ............
بناء على طلب السيد / ............ المقيم .............
ومحله المختار مكتب ......../ ......................
الكائن ..........................
... (مشاركات: 0)
ممكن تساعدوني في كتابة نموذج طلب تجديد عقد من شركة, ( مستشفي تريد تجديد العقد مع شركة السنبلة للأغذية ). جزاكم الله خير مقدماً (مشاركات: 5)
مارس اعمال الخير دون مقابل
كان هناك ملصقة توضع على زجاج السيارة الخلفي والتي يمكن ان تراها في طول البلاد وعرضها ( في واقع الامر هناك واحدة منها على سيارتي ) ومكتوب على هذه الملصقة مارس اعمال... (مشاركات: 0)
سعادة المستشار حفظك الله ..
أو ان اسأل عن الآتي
هل هناك معيار عالمي ادنى او اعلى لرواتب الموظفين مقابل صافي الدخل السنوي او مقابل المبيعات فمثلا إذا كان صافي ارباح الشركة في السنه 100مليون... (مشاركات: 1)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.