التغيير هو العنصر الثابت في عصرنا هذا ... والبقية متحركة ومتغيرة وبسرعة غير متوقعة ...
التغيير هو العنصر الثابت في عصرنا هذا ... والبقية متحركة ومتغيرة وبسرعة غير متوقعة ...
التغير سنة كونية مستمرة وقد قال الله تعالى "كل يوم هو في شأن". فكل الانظمة المتشابكة المتكاملة التي تلف بنا تجري لمستقر لها، فالافلاك تتغير ومواقع النجوم تتغير والخارطة السياسية البشرية تتغير عبر التاريخ والبعد الزمني نفسه يتغير فهومرتبط بالمكان والسرعة للأجسام او لأشكال الطاقة في الحيز المكاني ... والزمان والمكان محدودان الخ.
ولا أريد تعقيد الموضوع ولكن أريد أن أشير لظاهرة كونية مستمرة في عالم الزمان والمكان هي التغير، ولكن هذا التغير بالنسبة لنا هو تغيير وليس مجرد تغير عشوائي بالنسبة لله تعالى فالشمس تجري لمستقر لها ذلك تقدير العزيز العليم ... ولذلك حتى نفهم قدرتنا على التغيير بشكل شامل يجب أن نفهمه بسياق التغيير الكوني الذي يتحكم بنا وبالكون كله، أي يجب أن نفهم سنن التغيير الكونية واقتراب الساعة التي تنهي فيها الدنيا مهمتها التي خلقت لأجلها بنظام محكم حكيم، ثم نبني على هذا الفهم خططنا الشخصية واستراتيجياتنا في التغيير لمؤسساتنا وأنظمتنا التي نظن أننا نتحكم بها. فمثلاً "لا يغير الله ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم، وأنّ الله لم يك مغيراً نعمةً أنعمها على قومٍ حتى يغيروا ما بأنفسهم وأن الله سميع عليم" وبناءً عليه فلا نعتقد أن ما نفعله من ترتيبات مادية لتغيير مؤسساتنا وأنظمتنا التي نظن أننا نتحكم بها كفيل بالتغيير الحقيقي لمحصلة إشباع الحاجات الذي نهدف إليه من وراء التغيير المراد اي أن المحصلة تبقى ثابتة وكأن القوى المبذولة للتغيير هي قوى متفانية، بعضها يفني بعضاً كقوى داخلية في جسم صلب عند دراسته ديناميكياً.
أعلم أن الكلام الذي قلته يبدو فلسفياً واأسلوب التعبير بالجمل الطويلة قد يصعب فهمه ولكن اللبيب تكفيه الإشارة.
التعديل الأخير تم بواسطة yaser_zy2000 ; 3/9/2010 الساعة 15:09
أ. التغيير الشامل الكامل أو ما يطلق عليه بالتغيير الجذري : ( REDICAL CHANGE) ويتضمن هذا النوع من التغيير تأصيلاً وليس تعديلاً للسياسات والأجراءت والعمليات التنظيمية أي انه يسعى في الواقع نحو... (مشاركات: 4)
هذه المرحله يحدث فيها عادتا تصادم بين القائد و التابعين فهم احيانا يقاومون التغيير الذي يراى القائد انه لابد منه لبقاء المنشأة فمنهم من سيقول : لقد حاولنا لكن بدون فائدة ومنهم من سيقول : هذا صعب... (مشاركات: 10)
ما هو التغيير التنظيمي؟ التغييرُ التنظيمي يَعْني أيّ تغيير يَحْدث في بيئةِ العملِ. قد يَكُونَ التغيير ثانويّ أو جوهريّ. و عادة ما ينطوي التغيير التنظيمي على إعادة ترتيب النظم التنظيميةِ لمؤسسةِ مِنْ... (مشاركات: 4)
-التغيير الجزئي المحدود أو ما يطلق عليه بالتغيير التدريجي (INCERMENTL CHANG ) ويحدث هذا التغيير على شكل تغيرات صغيرة تضاف إلى الهدف النهائي للتغيير (Champoux.2000.364)أي أنة يعمد إلى تقسيم الهدف... (مشاركات: 0)
لاشك ان قضية التغيير قد اصبح من القضايا الأساسية في عالم اليوم، عالم التطورات السريعة، عالم لا تتوقف مسيرته، ويتاخر من لا يعد العدة في خضمه. بما أننا جزء من هذه المسيرة وبما ان الإنسان هو المخلوق... (مشاركات: 11)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.