الموضوع: نموذج تقرير اعادة الهيكلة و التطوير
نموذج تقرير اعادة الهيكلة و التطوير
الملف المرفق عبارة عن نموذج تقرير إعادة الهيكلة والتطوير
يتضمن ما يلي :
اولا : مقترح الرؤية والرسالة و الاهداف الاستراتيجية
ثانيا :الهيكل التنظيمي و بلو برنت لعلاقات الادارات
ثالثا : مقترح ادارة التسويق و المبيعات
رابعا :مقترح إدارة العينات
خامسا: مقترح ادارة الانتاج
سادسا :مقترح إدارة المخازن
خامسا : مقترح إدارة الموارد البشرية
سادسا: مقترح إدارة الحسابات
سابعا : مقترح عام لبقية الادارات
ثامنا : ملحق خاص بنماذج الدورة المستندية
تاسعا : الرسم التفصيلي للعلاقات التشغيلية بين الادارات و الدورة المستندية
عاشرا: توصيات عامة
النموذج في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 13/1/2020 الساعة 13:33
- بحث في موضوع -
إعادة الاتجاهات الحديثة في التطوير الإداري" هندسة نظم العمل ( هندسة التغيير) والجودة الشاملةأولاٌ – مقدمة :-
يمر العالم الآن بمرحلة تغيير واسعة جداٌ وبسرعة فائقة لم يسبق لها... (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج اعادة تسعير .
النموذج باللغة العربية .
النموذج بصيغة شيت أكسل.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج تقرير شهرى .
النموذج باللغة العربية .
النموذج بصيغة شيت أكسل.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
لإعادة هيكلة إدارات الشركة وتحديد مهامها ووضع خطة عمل لذلك يجب اتباع الخطوات التالية :
1- دراسة الوضع القائم كما هو عليه بنقاط الضعف والتداخل في المهام .
2- وضع المهام الرئيسية المطلوبة... (مشاركات: 2)
مالفرق بين مفهومي اعادة الهيكلة و الهندرة و بما يختص كلا منهما (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
رد مع اقتباس