مدير موارد بشرية سعودي يبحث عن فرصة عمل مناسبة بالرياض - خبرة 18 سنة
البيانات الشخصية الإســــــــــــــــــــم : محمد رده المورعي الحربي الجنــــــــــــــــسية : سعودي . الحالة الإجتماعيـة : متزوج العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية... (مشاركات: 4)
https://www.hrdiscussion.com/hr48520.html#.U11ywFfn_9k السيرة الذاتية موجوده في هذا الرابط (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاسم: عمار عبدالله علي السمن الجنسية: سعودي العمر:33 سنة مكان الاقامة:الرياض الحالة الاجتماعية: متزوج عدد الاطفال: 3اطفال البريد... (مشاركات: 0)
Mohammed Alharbi ADDRESS: Riyadh, Saudi Arabia Mobile: 0569975444 Email: yyff2010@hotmail.com PROFILE Nationality: Saudi ... (مشاركات: 0)
Subject: Curriculum Vite Dear Sir, I am writing with reference to your advertisement in the local Employment News for want of a senior accountant. I consider that my credentials and... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس