الموضوع: كيف تقلل من العمل الورقي باستخدام مواقع مجانية
كيف تقلل من العمل الورقي باستخدام مواقع مجانية
كيف تقلل من أوراق العمل (Paperwork)
خلال العامين الماضيين، تحدثت إلى الكثير من العاملين في مجال الموارد البشرية من خلال Turbine. شيء واحد ما زلت أراه هو إدمان مرضي للأوراق. يسألون إذا كان بإمكاننا إعادة إنشاء إستماراتهم في Turbine أو تكييف Turbine لدمج بعض المراوغات في سير العمل الخاص بهم.
قامت إحدى الشركات التي تحدثت عنها بجمع إستمارات الإجازة في أكثر من 40 موقعًا مختلفًا، وقامت بوضعها في أحد المكاتب ليتم تسجيل الدخول إليها، وفي مكتب آخر ليتم إدخالها إلى جدول Excel الأكثر إحباطًا على مستوى العالم من قبل أكثر الموظفين مللًا في العالم.
من الواضح أنني سأقوم بتوصية توربين كحل للعديد من هذه الأشياء (المصروفات، المشتريات، طلبات الإجازات، وسجلات الموارد البشرية)، ولكن هناك عشرات التطبيقات والأدوات اللازمة لأتمتة المسئول الروتيني الآخر. إليك بعض ما نستخدمه:
- Basecamp لإدارة المشاريع.
- Toggl لتسجيل الوقت.
- Freshbooks للفواتير.
- Zendesk للحصول على الدعم الفني.
- Taco لتجميع المهام وإدارتها.
أكبر عقبة أمام الحلول الجاهزة هي غريزة البيروقراطية الطبيعية لتكرار كل الخصائص المميزة لممارساتها الحالية. ومع ذلك، غالبًا ما يكون من الأسهل البحث عن حل بنسبة 90% وضبط السلوك لمطابقة الأدوات بدلاً من الدفع لضبط الأدوات لمطابقة السلوك.
7 ظروف عمل سيئة تضر بالإنتاجية
الإستخدام غير الملائم للمساحة (Inadequate Space Utilization)
هل سبق وسمعت مصطلح "جاهز أو مستعد للفشل"؟ إذا كان موظفوك يفتقرون إلى المساحة والموارد للقيام بأفضل... (مشاركات: 0)
مواقع التواصل الاجتماعي على الإنترنت مثل «الفيس بوك» و«لينكد إن»...إلخ، أصبحت هاجسًا مزعجًا في مواقع العمل مما حتم على العديد من الشركات والمؤسسات وضع سياسات لاستخدامات الإنترنت في مواقع العمل.... (مشاركات: 0)
( مادة 204 )
يراعي عند اختيار مواقع العمل والمنشآت وفروعها ومنح التراخيص الخاصة بها... (مشاركات: 0)
إن الشركات التي تستخدم تصاميم مفتوحة للمكاتب، وتعتمد على استراتيجيات العمل من المنزل لاتحقق فقط زيادة في استغلال المساحات الموجودة لديها، وتزيد من معدلات الارتباط الوظيفي، ومعدلات استبقاء الموظفين،... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي