النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: وضع خطط الأجور

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

وضع خطط الأجور

: وضع خطط الأجور
الأجر : المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل حسب ما هو متفق عليه مسبقاً . سواء سمي أجراً أو راتباً ,مضافاً إليه الفوائد المالية غير المباشرة مثل استقطاعات التقاعد , التأمين الصحي , وبدل السكن , وبدل التعليم للأبناء وآية بدلات أخري.
تعويض الموظف: جميع أشكال الأجور والعوائد التي يحصل عليها الموظف بسبب عمله بوظيفة معينة وتتضمن عنصرين هما:
1. المدفوعات المالية المباشرة (الأجور – المرتبات – الحوافز – العمولات – الأرباح).
2. المدفوعات المالية الغير مباشرة (التأمينات والإجازات مدفوعة الآجر).
أساليب منح المدفوعات المالية (على أساس زمني – على أساس معدلات الأداء):
الأسلوب الأول: العمال (يحصلون على أجورهم على أساس يومي أو ساعة) + الإداريين أو المهنيين (يحصلون على أجورهم على أساس أسبوع - شهر أو سنة)
الأسلوب الثاني: نظام الآجر بالقطعة والذي ينشأ علاقة مباشرة بين العامل وبين الوحدات المنتجة (Piece Work).
العوامل الأساسية المحددة لمعدلات الأجور :
هناك أربعة عوامل أساسية تؤثر في تصميم أي خطة للأجور
1. الاعتبارات القانونية في منح التعويضات.
2. تأثير النقابات العمالية على قرارات منح التعويضات.
3. سياسة التعويضات بالمنظمة : عادة ما تكتب هذه السياسات بواسطة مدير الموارد البشرية بالتعاون مع الإدارة العليا وأحد الاعتبارات الواجب مراعاتها عند وضع سياسة الأجور هو تقرير ما إذا كان الأجر سوف يكون أجرا رائدا أم تابعا.
4. العدالة وتأثيرها على معدلات الأجور:
العدالة الخارجية يجب تحقيقها من خلال مقارنة معدلات الأجور بالمنظمة بنظيراتها السائدة في منظمات أخرى.
العدالة الداخلية فتتحقق من خلال مراعاة أن يحصل الفرد على اجر يعادل ما يحصل عليه الآخرون بالمنظمة والذين لديهم نفس مستوى المهارة والخبرة ومستوى التأهيل ويؤدون نفس الوظيفة .



يرجو استكمال المحتوى من الملف المرفق :




الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: وضع خطط الأجور.docx - حجم الملف: 148.8 كيلوبايت - مرات التحميل: 491
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
يجب وضع خطط تفصيلية للتطوير الاداري وتحديد الوقت للتنفيذ - عبد الرحمن تيشوري

وضع خطط تفصيلية للتطوير الإداري مقترحات مهمة جدا يجب تنفيذها لتحقيق الاصلاح المنشود عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم علوم نفسية وتربوية دورة اعداد المدربين... (مشاركات: 7)


ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد كلاً من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات (مشاركات: 1)


ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد كلاً من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات الأهـــــداف : اكساب... (مشاركات: 7)


دورة فى وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب 31 Oct – 04 Nov 2010 DUBAI الأهـــــداف : (مشاركات: 0)


العمل وأطراف تحديد الأجور-استقلالية تعرفة الأجور

العمل وأطراف تحديد الأجور استقلالية تعرفة الأجور تقوم أطراف تحديد الأجور، وهي النقابات وأرباب العمل أو اتحادات أرباب العمل بالتفاوض باستقلالية تامة من أجل التوصل لتعرفة تحديد الأجور. وتعمل الدول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحادثة باللغة الانجليزية

ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.


دبلوم المدرب والمُحاضر المعتمد - PCT

دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


دبلومة تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


أحدث الملفات والنماذج