النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية amirawaleed
    amirawaleed غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    139

    ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

    ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب


    بإعتماد كلاً من


    المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC


    الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات




    الأهـــــداف :
    • اكساب المشاركين مهارات رسم سياسات التدريب .
    • تدريب المشاركين على اعداد خطط التدريب .
    • تدريب المشاركين على طرق وأساليب تقييم خطط التدريب .
    المحتويات الأساسية:



    رسم سياسات العمل التدريبى فى المنظمة :

    - أنواع السياسات .
    - الشروط الواجب توافرها فى السياسات التدريبية.
    - الموازنة التقديرية وعلاقتها بالتخطيط والسياسات .
    - إتخاذ القرارات .
    استراتيجيات التدريب .
    العوامل التى يجب مراعاتها عند التخطيط للتدريب.
    تحويل الإحتياجات إلى خطة عمل :
    - الأبواب التى تشملها خطة التدريب .
    - النماذج المطلوبة لاعداد خطة التدريب .
    - مراجعة الإحتياجات التدريبية باستخدام أدوات الدراسة والتحليل .
    - تجزئة الإحتياجات التدريبية باستخدام أدوات الدراسة والتحليل .
    - استثمار الامكانات المتاحة .
    - التعامل مع المؤسسات المقدمة للخدمات التدريبية وكيفية تقييم العروض والمدربين والمواد التدريبية
    متابعة وتقييم خطة التدريب :
    - تقييم مردود النشاط التدريبى : إعداد التقارير التدريبية وكيفية تدعيمها بالمردود المادى والمعنوى للعملية التدريبية وحسابات التكلفة والعائد .
    - مراحل متابعة الخطة .
    - أساليب المتابعة والنماذج المستخدمة .
    تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية من نواحي:
    - مستوى التدريب.
    - نوع التدريب.
    - زمان التدريب.
    - مكان انعقاد التدريب.
    تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث :
    - مصادر جمع معلومات حول الاحتياجات التدريبية
    - طرق و أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية
    - تصنيف الاحتياجات التدريبية
    - تقييم الاحتياجات التدريبية
    العملية التدريبية من حيث:
    - التخطيط للنشاط التدريبي
    - تنفيذ النشاط التدريبي
    تقييم النشاط التدريبي من حيث :



    - مستويات تقييم العملية التدريبية
    - معوقات التدريب و أساليب التغلب عليها

    العلاقات التداخلية في تحديد الاحتياجات التدريبية مثل:

    - نتائج تقييم الأداء الفردي
    - تحليل العمل
    - تخطيط القوى ا لعاملة
    التداخلات المصاحبة لإعداد خطة التدريب من حيث:
    - نتائج تقييم مستويات الأداء
    - التطوير الإداري
    - المسار التدريبي للمسار الوظيفي والإحلال الوظيفي
    - متطلبات مهام ومسؤوليات العمل.
    قياس عائد نشاط تنمية الموارد البشرية:
    - إعداد وجمع وتحليل البيانات قبل وبعد التدريب.
    - تحديد نفقات التدريب.
    - احتساب العائد.
    - تأثير الإدارة على نتائج برامج تنمية الموارد البشرية.
    كيفية الاستفادة من نتائج التقييم.
    إعداد خطة و ميزانية تدريب سنوية



    مميزات الإشتراك:-




      1. الإستقبال من المطار والتوصيل إلى مقر الإقامة
      2. تسهيلات الحجز الفندقي
      3. الإشتراك في أعمال الملتقى
      4. حقيبة المادة العلمية لوقائع الملتقى
      5. شهادة الملتقى المعتمدة من الجهات المذكورة أعلاه
      6. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الإستراحة
      7. دعوة غداء
    الرسوم :-




    - يبلغ رسم الإشتراك في الملتقى2950 دولار أمريكي أو ما يعادلها


    تمنح الخصومات في الحالات الأتية :-


    - التسجيل والدفع قبل 15/10/2010 ( يحصل المشارك على 10% خصم )
    - تسجيل أكثر من مشارك من نفس جهة العمل ( يحصل المشاركين على خصم 20% )

    للحجز والإستعلام
    00971506860422
    amira@leadersuae.net
    المهندسة / أميرة

  2. #2
    الصورة الرمزية بشري155
    بشري155 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    120

    رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

    شكرا ً جزيلا ً وبالتوفيق

    دورة رائعة من عناوينها الفرعية

موضوعات ذات علاقة
دورة الإدارة الاستراتيجية وإعداد خطط العمل التنفيذية لتطوير الأداء
الـمـركـز الـــبـريـطــانـي للــتـدريـب والـتــطـــويــر يقدم دورة تدريبية الإدارة الاستراتيجية وإعداد خطط العمل التنفيذية لتطوير الأداء دبي –... (مشاركات: 1)

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد كلاً من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC الإتحاد العالمي للتدريب... (مشاركات: 7)

دورة فى وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب 31 Oct – 04 Nov 2010 DUBAI الأهـــــداف : (مشاركات: 0)

ملتقى القيادات العامة و دورها في إدارة الأزمات
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح ملتقى القيادات العامة و دورها في إدارة الأزمات الذي سينعقد في ( دبي - ماليزيا - القاهرة ) ... (مشاركات: 0)

وضع خطط الأجور
: وضع خطط الأجور الأجر : المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل حسب ما هو متفق عليه مسبقاً . سواء سمي أجراً أو راتباً ,مضافاً... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات