الموضوع: كتيب تعريفي بمنتجات الصيرفة الاسلامية
كتيب تعريفي بمنتجات الصيرفة الاسلامية
كتيب تعريفي يساعدك في فهم ما هي منتجات الصيرفة الاسلامية ويشرح لك المفاهيم الخاصة بالصيرفة الاسلامية
ويغطي الموضوعات التالية :
- ما هو المصرف الاسلامي
- ما هي الهيئة الشرعية بالمصرف الاسلامي
- مؤسسات المساندة للعمل المصرفي الاسلامي
- الوكالة الدولية الاسلامية للتصنيف
- المرابحة الاسلامية
- المرابحة التجارية
- المرابحة الشخصية
- تمويل الاعتمادات المستندية بالمرابحة
- الوعد بالشراء
- المرابحة في السلع الدولية
- المضارية
- المضاربة التمويلية
- المضاربة الاستثمارية
- المشاركة المتناقصة
- الاستصناع
- الاستصناع المصرفي
- الاستصناع الموازي
- السلم
- الاجازة
- الصناديق الاستثمارية
- التورق التمويلي
- التكافل التعاوني
والعديد من الموضوعات الهامة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السادة الافاضل يسعدني ان اقدم لحضراتكم باسم مركز الخليج للتدريب Training Gulf
احدث و اقوي الدورات التدريبية في جميع التخصصات و المجالات العلمية و العملية لعام ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعديوجد لدينا معارض بالرياض ونرغب في توظيف بائع ومحاسب ومندوب مبيعات وفنيين حاسب الي وجوالات وسواقفمن يجد في نفسه الرغب بالتقدم لاحدى هذه الوظائف ارجوا ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
تحية طيبة من المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
و دعوة للتسجيل بدورة : البرنامج المتقدم في الصيرفة الاسلامية
تواريخ الانعقاد ( يمكنكم الاختيار منها )) :
مدة الدورة 5 ايام
29 مارس القاهرة... (مشاركات: 0)
ملف تعريفي باشارات السلامة
اليكم الرابط
https://www.4shared.com/file/gcHnG6iI/Safety_Sing.html
نسالكم الدعاء (مشاركات: 4)
عرض تعريفي عن صندوق تنمية الموارد البشرية
يتناول الموضوعات التالية :
نشأة الصندوق
الهدف العام للصندوق
اهداف الصندوق
اهداف الصندوق
اهداف الصندوق
برامج الصندوق (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
رد مع اقتباس